Technicien de Maintenance Industrielle - Électromécanicien H/F RÉSEAU TALENTS
- Tonneins - 47
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Acceptation des horaires en 2×8 : 6h-13h / 13h-20h, du lundi au vendredi
Les missions du poste
Horaires en 2×8, du lundi au vendredi
Nous recrutons pour notre client, une entreprise industrielle à taille humaine de 18 collaborateurs, un Technicien de maintenance industrielle / Électromécanicien H/F.
Au sein d'une structure dynamique et conviviale, vous jouerez un rôle essentiel dans la fiabilité des équipements de production.
Ici, nous recherchons avant tout une personne de terrain, motivée, curieuse et souhaitant s'investir durablement dans une équipe.
Vos missions :
En collaboration avec les équipes de production, vous assurez le bon fonctionnement des installations industrielles.
Vos principales responsabilités :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des lignes de production.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et liées aux automatismes.
- Effectuer les opérations de montage, démontage, réglage et remplacement de pièces mécaniques.
- Intervenir sur les moteurs, roulements, courroies, chaînes, systèmes pneumatiques et hydrauliques.
- Assurer le redémarrage rapide et sécurisé des équipements.
- Participer aux projets de modification et d'optimisation des machines.
- Identifier les causes des pannes récurrentes et proposer des améliorations.
- Renseigner les interventions dans la GMAO.
- Accompagner les opérateurs dans l'utilisation et les réglages des équipements.
- Respecter les procédures de sécurité et les exigences d'hygiène alimentaire.
Ce que nous vous proposons
- CDI au sein d'une entreprise à taille humaine.
- Rémunération de 32 à 35 K€ brut annuel.
- Horaires en 2×8, du lundi au vendredi.
- Un environnement de travail collaboratif et polyvalent.
- Des missions variées et des possibilités de développer vos compétences.
Le processus de recrutement
Deux entretiens sont prévus avec la direction du site et le responsable maintenance, dont une visite des installations et de l'atelier.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise technique et votre engagement feront la différence ?
Transmettez nous votre candidature, échangeons sur votre projet professionnel.
Le profil recherché
Le profil recherché
Les critères indispensables :
- Formation technique validée en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique.
- Au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle.
- Bonnes compétences en mécanique et connaissances en électricité industrielle.
- Capacité à diagnostiquer les pannes et à intervenir directement sur les équipements.
- Acceptation des horaires en 2×8 : 6h-13h / 13h-20h, du lundi au vendredi.
- Moyen de locomotion personnel indispensable, le site étant difficilement accessible en transports en commun.
- Maîtrise suffisante du français pour comprendre et appliquer les consignes techniques et de sécurité.
Les petits plus :
- Expérience dans les secteurs agricole ou agroalimentaire.
- Connaissances en pneumatique, hydraulique et automatismes industriels.
- Utilisation d'une GMAO.
- Sensibilité aux démarches d'amélioration continue.
Nous recherchons une personne qui aime le terrain et qui n'a pas peur de mettre les mains dans le cambouis.
Vous êtes autonome, débrouillard, curieux et appréciez le travail en équipe.
Vous aimez rechercher des solutions, comprendre l'origine des dysfonctionnements et contribuer à améliorer les équipements.
Votre motivation, votre capacité d'apprentissage et votre envie de vous investir sur le long terme seront déterminantes.
Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
MTA/STA
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 02/11/2026 - Réf : e-9o9ktso6tdm94
