Responsable de Secteur Maintenance H/F Groupement Mousquetaires
- Saint-Méen-le-Grand - 35
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable de maintenance, vous assurez les missions suivantes :
PILOTAGE DE L'ACTIVITE DE MAINTENANCE
- Garantir le respect des règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement
- Manager, animer et coordonner l'équipe de techniciens de maintenance (3x8) avec un enjeu de fidélisation au sein de l'équipe
- Assurer la formation continue interne et externe des techniciens de maintenance
- Organiser et suivre les activités de maintenance (curative, préventive, améliorative) en lien étroit avec la production pour garantir la conformité et la sécurité des équipements selon la règlementation en vigueur ainsi que la disponibilité et la performance des équipements
- Participer avec votre équipe aux points de suivi de performance du secteur et assurer l'analyse des résultats
- Assurer la gestion des projets du secteur (organisationnels, investissements)
- Animer le 5S dans l'atelier maintenance
MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DE MAINTENANCE DU SITE
- Participer à la définition et au déploiement de la politique de maintenance du site, dans le respect des budgets, en planifiant les interventions, en améliorant la performance des installations industrielles et en coordonnant les ressources nécessaires
- Déployer la politique énergie et les consignes énergies du site en mettant en avant les dispositifs existants (ex : fiche énergie)
Le profil recherché
- Sens de l'écoute, Organisation, Rigueur
- Adaptation, Réactivité
- Vigilance, Précision
Infos complémentaires
AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.
Statut Agent de Maîtrise
Horaires de journée
Avantages sociaux :
- 13e mois
- Accord d'intéressement
- Accord de participation
- Mutuelle familiale et obligatoire (60% employeur - 40% collaborateur)
- Avantage carte Intermarché 5%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : REF9727G
