Mobilité Interne - Responsable d'Équipe Chaudronnerie-Soudage-Tuyautage Montage Map H/F Naval Group
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le site de Nantes-Indret recherche un(e) responsable d'équipe chaudronnerie, vous interviendrez selon l'organisation à venir, sur les modules appareils moteurs PANG ou S3G.
Sur ce poste, vous aurez pour missions :
- Animer et gérer, à partir de directives, une ou plusieurs équipes de chaudronniers, ainsi que les moyens nécessaires pour assurer une production en quantité et qualité satisfaisant aux exigences, dans un temps déterminé.
- Assurer à tous les stades de la production une assistance technique auprès de l'équipe.
- Etudier et analyser les documents relatifs à la fabrication (dossier technique...) et au montage.
- Décider de la répartition du travail en fonction des plans d'ordonnancement, en tenant compte des ressources humaines et matérielles, des délais, des coûts, de la qualité et des flux d'approvisionnement des pièces et matières premières.
- Apporter une assistance technique lors de la fabrication et/ou le montage.
- Vous assurer de la qualité de la production et de la productivité.
- Contribuer à l'amélioration continue des performances.
- Vous assurer de l'application des consignes de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail.
Le profil recherché
Des compétences sont attendues dans les domaines suivants:
- Méthodes confection montage, intégration en montage de ligne de tuyauterie
- Travaux de soudage : TIG 141, EE, MAG
- Gestion de production industrielle
- Procédés de traitements thermiques
- Outils méthodes qualité progrès
- Réglementation SSTE
- A l'aise avec l'informatique (tablette numérique de montage), gestion documentaire
Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre leadership seront des qualités appréciées pour ce poste.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : P2027-000232-1
