CDI - Concepteur Logiciel Véhicule Torpille H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements occasionnels sont à prévoir
Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une Ingénieur Logiciel en charge de réaliser le développement de logiciels embarqués torpille.
Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à la Londe, à horizon fin 2027.
Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Logiciels Embarqués.
Votre travail consistera à développer et valider le logiciel de véhicule de la torpille lourde. Cette dernière mesure 7m de long pour environ 1,5 tonnes. Le logiciel de Véhicule Torpille (LVT) est responsable du pilotage et de la navigation et de toutes les interfaces avec les sections de la torpille. Vous interviendrez également sur le développement et la validation des logiciels de safety et sur le logiciel gérant la phase critique de dégagement de la torpille du tube du lanceur. Ces logiciels sont principalement développés en langage C et C++.
Votre rôle consistera à participer au développement, et la validation de ces logiciels, au sein d'une équipe de 3 à 4 personnes. Le développement de ces logiciels est réalisé selon la norme DO178C du DAL D au DAL B. Pour ce poste, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser des tâches de développement du logiciel sur les composants confiés
- Participer à l'élaboration des spécifications logicielles.
- Réaliser la conception, le codage et les tests (unitaires / fonctionnels)
- Intégrer les éléments logiciels dans le système.
- Appliquer les processus de développement en vigueur dans le service.
- Contribuer aux évolutions et à l'amélioration du produit.
- Participer aux offres techniques sous la responsabilité de votre coordinateur technique.
- Réaliser l'ensemble des revues et points d'arrêt demandés par le processus Naval Group avec la qualité
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
Vous avez une formation Bac +5 et vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
· Développement en langage C/C++ sous Linux et OS temps réel
· Développement en DO178C
· Intégration et validation logicielle
· Outils d'analyse de code statique (qualimétrie) et dynamique (couverture de code)
· Rédaction de documentation technique (spécification, architecture, conception, plans de tests, ...),
· Connaissance de l'agile et du cycle en V
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : P2025-002631-1