Expert Leader Technologie - Modèles et Moteurs de Notation H/F BPCE SA

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la DSI Corporate, filière Risques dans le département Modèles et Moteurs de Notation, l'équipe Moteurs & Dataset prend en charge les moteurs de notation Retail, une partie des moteurs de notation Corporate et les datasets dédiés à la LGD observée.

L'Expert Leader Technologie assure la mise en oeuvre de la politique de gestion informatique sur son périmètre. Il garantit la performance et les résultats du système d'information, pilote la mise en place et l'optimisation des outils sur les dimensions techniques, fonctionnelles et budgétaires, et constitue la référence technologique de l'équipe.

Vos responsabilités

Sécurité et maîtrise des risques

• Garantir l'application des politiques de sécurité, des exigences de conformité et des standards de développement du Groupe.
• Identifier, qualifier et suivre les risques technologiques et opérationnels du périmètre, puis piloter les plans de remédiation.
• Veiller au traitement des vulnérabilités, des obsolescences, de la dette technique et des écarts aux exigences non fonctionnelles.
• Contribuer à la résilience, à la continuité d'activité et à la sécurisation des mises en production.

Cohérence technique et pérennité du SI

• Définir et porter une vision technologique claire, cohérente avec les orientations d'architecture et la feuille de route métier.
• Garantir la maintenabilité, l'évolutivité, la performance, la résilience et la supportabilité des solutions.
• Arbitrer ou éclairer les choix techniques en explicitant les bénéfices, coûts, risques, dépendances et trajectoires de sortie.
• Piloter la modernisation des actifs, la réduction de l'obsolescence et la maîtrise du coût total de possession.
• Veiller à la cohérence des architectures, des données, des interfaces et des chaînes de traitement de bout en bout.

Gouvernance du système d'information

• Organiser et animer la gouvernance technique du périmètre avec les architectes, la production, la cybersécurité, les métiers et les équipes partenaires.
• Assurer la traçabilité des décisions, des dérogations, des risques acceptés et des plans d'action associés.
• Contribuer aux instances d'architecture, de sécurité, de qualité de service et de pilotage du delivery.
• Suivre les indicateurs de performance, de qualité, de fiabilité, de sécurité et de maîtrise budgétaire du périmètre.
• Alerter le management et proposer des arbitrages lorsque les objectifs de qualité, de délai, de coût ou de maîtrise des risques sont menacés.

Expertise, production et leadership technique

• Produire de manière autonome des analyses, diagnostics, conceptions et solutions à forte valeur ajoutée sur les sujets complexes ou critiques.
• Intervenir en appui des équipes lors d'incidents majeurs, de migrations, de refontes ou de décisions structurantes.
• Diffuser l'expertise par la documentation, les revues techniques, les retours d'expérience et les communautés de pratiques.
• Assurer le coaching technique des développeurs et référents, sans se substituer au management hiérarchique ni au pilotage projet.
• Faire progresser les pratiques d'ingénierie : qualité du code, tests, automatisation, CI/CD, observabilité, DevSecOps et amélioration continue.
• Favoriser le travail collaboratif entre Paris, Porto et l'ensemble des contributeurs du périmètre.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure Bac +5, école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'expertise technologique et de leadership technique sur des SI complexes, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou réglementé.

Compétences clés

• Expertise approfondie en conception, développement, intégration et exploitation d'applications critiques.
• Capacité à construire une vision cible et une trajectoire pragmatique conciliant transformation, continuité de service et contraintes de delivery.
• Maîtrise des enjeux de cybersécurité, de gestion des risques IT, d'obsolescence, de résilience et de conformité.
• Expérience des architectures applicatives, des systèmes distribués, des traitements batch et des chaînes de données.
• Capacité à challenger une solution, conduire un diagnostic complexe, formaliser une décision et convaincre des interlocuteurs variés.
• Leadership d'influence, pédagogie, capacité de coaching et goût du partage de connaissances.
• Esprit analytique, autonomie, exigence de qualité, sens du résultat et capacité à évoluer dans un environnement anglophone.

Environnement technique :

• langages & framework : Java, Python, SQL, PL/SQL, SpringBoot, Hibernate
• BDD : Oracle Exadata, DB2, Hadoop
• Industrialisation : Jenkins, XLD/XLR, Maven, Git
• Qualité et sécurité : Sonar, Checkmarx, postman

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes fiers d'être certifié Great Place to Work® 2026 !

Rejoignez-nous pour exprimer votre potentiel dans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact.

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
  • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...