Responsable d'Activité H/F John Cockerill
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Au sein du Groupe John Cockerill, les équipes de John Cockerill Services accompagnent les industriels et les gestionnaires d'infrastructures publiques dans le montage, la gestion opérationnelle, la maintenance et la modernisation de leurs installations.
Rattaché(e) à la Direction Générale de John Cockerill Services France et Luxembourg, vous avez la charge de piloter l'ensemble des activités techniques et le développement de nos activités et expertises auprès des industriels identifiés sur le territoire de Saint-Nazaire et de la Bretagne Sud.
Vos missions :
- Fidéliser et développer les clients existants.
- Participer à la stratégie de développement commerciale sur le territoire défini et assurer la relation client de proximité.
- Détecter les opportunités d'affaires et répondre aux appels d'offres.
- Construire les offres techniques et commerciales en coordination avec nos référents techniques.
- Négocier les contrats et assurer leur suivi jusqu'à la signature.
- Dimensionner les équipes techniques afin de répondre aux exigences de nos contrats.
- Participer au développement de l'activité Défense et Industrie sur le territoire de Saint-Nazaire et la Bretagne Sud.
- Garantir la satisfaction client et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.
- Assurer le lien opérationnel avec la Business Unit Défense basée à Saint Nazaire site d'implantation du poste et des activités de John Cockerill Services France & Luxembourg.
Le profil recherché
Profil recherché
De formation technique et avec une appétence commerciale, vous justifiez d'une expérience minimale de 15 ans sur un poste similaire (ingénieur technicocommercial, responsable d'activité, business developer...) dans la maintenance industrielle sur le territoire de Saint-Nazaire et ses environs.
Au sein du groupe John Cockerill, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et soutenons l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre :
- Rémunération fixe : de 60 K€ à 70 K€ /an
- Part variable calculée sur le CA
- Des nombreux avantages (mutuelle attractive, tickets restaurant...)
- Un poste stimulant au coeur d'un environnement technologique en pleine évolution
- Environnement de travail dynamique et multiculturel
- Groupe international offrant des opportunités d'évolution et un environnement convivial et sécurisé.
- Un Institut des Talents certifié Qualiopi pour continuer à se former L'Institut des Talents John Cockerill Services - John Cockerill
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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La carte
64 Route du Point du Jour
44600 Saint-Nazaire
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 4436158/30753756 RDF/44S
