Responsable Exploitation Transport H/F Le groupe Jardel
- Moissy-Cramayel - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Exploitation Transport H/F pour piloter l'activité dédiée à notre client ACTION sur notre site de MOISSY-CRAMAYEL.
Véritable manager de terrain, vous assurez le bon fonctionnement de l'exploitation au quotidien en garantissant la qualité de service, la performance opérationnelle et l'accompagnement de vos équipes.
Vos principales missions
Manager et animer les équipes
- Encadrer et accompagner les exploitants et les conducteurs.
- Organiser l'activité des équipes en fonction des volumes et des priorités.
- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur engagement.
- Garantir le respect de la réglementation sociale, des procédures internes et des règles de sécurité.
Piloter l'exploitation transport
- Superviser l'ensemble de l'activité dédiée à ACTION.
- Assurer l'adéquation entre les moyens humains, matériels et les besoins d'exploitation.
- Anticiper et gérer les aléas opérationnels.
- Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients.
- Optimiser les ressources afin d'améliorer la productivité et la rentabilité.
Développer la performance
- Suivre les indicateurs d'exploitation et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires.
- Identifier les leviers d'amélioration continue.
- Participer activement au développement de l'activité et à la satisfaction du client.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Un poste à responsabilités avec une forte autonomie
✅ Une activité dédiée à un acteur majeur de la distribution
✅ Un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas
✅ Une entreprise qui valorise la prise d'initiative et l'évolution interne
✅ Un rôle clé dans la performance opérationnelle du site
Conditions du poste
📍 Poste basé à MOISSY-CRAMAYEL (77) dédié à l'activité ACTION.
📄 Contrat : CDI - 186h
🕒 Horaires : 9h00 - 18h00
💰 Rémunération : selon expérience + avantages groupe.
🚗 Déplacements ponctuels possibles sur les différentes implantations de l'entreprise.
👥 Management direct des équipes d'exploitation et des conducteurs affectés à l'activité ACTION.
📊 Pilotage des indicateurs de performance, de la qualité de service et de la rentabilité de l'activité.
Ce que nous vous offrons
✅ Un périmètre de responsabilité complet avec une réelle autonomie décisionnelle.
✅ Une activité stratégique en fort développement.
✅ Un environnement dynamique où votre capacité d'initiative sera valorisée.
Le profil recherché
- Expérience confirmée en exploitation transport avec management d'équipes.
- Bonne maîtrise de la réglementation transport et de la législation sociale.
- Leadership naturel et capacité à prendre des décisions.
- Sens de l'organisation, réactivité et orientation résultats.
- Aisance relationnelle avec les clients et les équipes terrain.
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Infos complémentaires
Nous recherchons un manager de proximité capable de fédérer ses équipes, d'accompagner l'activité au quotidien et de contribuer activement à la performance d'une exploitation exigeante et en constante évolution.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 02/11/2026 - Réf : 4435650/30751486 RET/77M
