Chargé de Gestion Administrative et Financière Filières Agricoles et Distribution en Circuits... H/F Conseils régionaux

  • Besançon - 25
  • Fonctionnaire
  • Télétravail partiel
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la direction de l'agriculture et forêt (DAF) a en charge le pilotage et la mise en oeuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l'ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.. Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d'investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.

Composée de 5 services et d'une cellule d'appui sur le FEADER, la DAF gère plus de 20 M€ de budget annuel et compte désormais plus de 93 agents répartis sur 2 sites à Dijon et Besançon. Les 5 services de la direction sont les suivants :

service forêt- bois
service évolution des pratiques agricoles
service diversification et alimentation de proximité
service installation-emploi
service investissements agricoles structurants

Le poste est rattaché au service Diversification et Alimentation de proximité de la DAF, dont l'objectif principal est de mettre en place une politique permettant aux agriculteurs et agricultrices de la région de diversifier leurs productions et leurs revenus (mise en place de projets de transformation/commercialisation à la ferme et de productions peu présentes, comme le maraîchage, les plantes médicinales, l'arboriculture...), de soutenir les actions collectives de filières et de favoriser l'alimentation de proximité dans les territoires et notamment via les lycées.

Au sein d'une équipe de 5 agents à Besançon, la personne recrutée sera chargée d'assurer la gestion administrative et financière des dispositifs d'aides aux filières agricoles ainsi qu'à la distribution en circuits courts, en collaboration avec les chargés de mission en charge de ces thématiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261027000370-charge-gestion-administrative-financiere-filieres-agricoles-distribution-circuits-courts-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement)
Notion de comptabilité gestion agricole,
Connaissances techniques agriculture et agronomie (bâtiments, matériel...),
Connaissance de la PAC et du FEADER,
Connaissance des institutions du monde agricole/du monde forestier,
Maitrise des outils informatiques : pack office, Europac et autres logiciels,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale.

APTITUDES REQUISES

Respect des délais impartis
Sens du travail en équipe
Rigueur

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Environnement relationnel :
Interne : SAF du pôle,
Externe : partenaires extérieurs du service, porteurs de projets.

Poste localisé à Besançon.

Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, ...
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?

Publiée le 02/11/2026 - Réf : O025261027000370

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