Policier Municipal - Commune de la Biolle H/F Communes
- La Biolle - 73
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Biolle, village de 2 999 habitants, est niché à mi-chemin entre Chambéry et Annecy. Sa proximité d'Aix-les-Bains lui permet de profiter du lac, des montagnes et d'un riche patrimoine historique. Un cadre de vie alliant ruralité et dynamisme avec de nombreux services publics et commerces.
Afin de préserver le bien vivre ensemble, la collectivité se dote d'un service de police municipale. Ce nouveau service public traduit la volonté communale de sécuriser le territoire en offrant une présence humaine assurant la prévention, le maintien de l'ordre et de la tranquillité publics, en lien avec les différents partenaires.
Ce service sera pluricommunal en partenariat avec la commune de Grésy-sur-Aix qui dispose déjà d'un service de police municipale.
Un poste de policier(ère) municipal(e) à temps complet est donc à pourvoir. En lien avec les agents de la police municipale de la commune de Grésy-sur-Aix, et sous l'autorité de son responsable, l'agent exerce les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques sur le territoire communal de La Biolle et de Grésy-sur-Aix. Il assure autant une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux, que le constat des infractions et la verbalisation afférente.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261030000893-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Statut : fonctionnaire
- Grade : gardien brigadier ou brigadier-chef principal
Connaissances et savoir-faire :
- Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire afférents aux missions de police municipale (connaissance du pouvoir de police du Maire)
- Utilisation des logiciels métiers dédiés à l'activité
- Connaître les techniques de recueil d'information, de rédaction et communication, de médiation, de gestion de conflits, et d'intervention nécessaires aux missions.
Savoir-être attendus :
- Avoir le sens du service public : disponibilité, écoute, et réactivité
- Exercer les missions avec intégrité, loyauté envers la collectivité et respect des orientations définies par l'autorité territoriale.
- Faire preuve de réserve, de discrétion, de rigueur et d'éthique : respect des procédures, des libertés publiques, et du code de déontologie
- Avoir des capacités relationnelles : Empathie et pédagogie pour la médiation et la prévention ; Fermeté et autorité pour le respect des règles et la gestion des conflits
- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative : capacité à analyser une situation et à agir en conséquence
- Avoir une bonne résistance au stress : gestion des imprévus, des tensions, et des horaires variables
- Avoir un esprit d'équipe : coordination avec le Maire, les services municipaux, et les partenaires extérieurs
Qualifications requises :
- Permis B
- Formations initiales et obligatoires souhaitées
- Expérience souhaitée
Publiée le 31/10/2026 - Réf : O073261030000893
