Employé Libre-Service H/F Areas
- Écot - 25
- CDI
- BEP, CAP
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail de nuit entre minuit et 6 heures du matin
Les missions du poste
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients :
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes.
- Assurer le bon approvisionnement des rayons.
- Garantir l'encaissement fiable des produits et du carburant.
- Garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
- Maintenir un supermarché propre et agréable pour nos clients.
Areas t'apporte sur un plateau :
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Une quote-part de 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
- Des repas offerts à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois, et un second dimanche non travaillé pour les plus de 55 ans
- Des majorations de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6 heures du matin
- Une prime de transport annuelle pour faciliter vos déplacements (à partir d'un an d'ancienneté)
- Une prime de coupure de 10EUR brut pour les salariés concernés
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance
- La paiement en double des jours fériés travaillés (à partir d'un an d'ancienneté).
- Une prime de blanchissage chaque mois.
Le profil recherché
Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel
- Sens du client
Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.
Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Cadres : échange téléphonique, test de personnalité, entretien RH + Directeur Régional
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AM : échange téléphonique, test de personnalité, entretien Directeur de site + RRH
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Employés : échange téléphonique, entretien Responsable de point de vente
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Areas en images
Publiée le 31/10/2026 - Réf : 31474569 SIRESTCO-ELS
