Global Network Supply Planner - Pont de Claix H/F Becton Dickinson

Job Description

We are currently seeking a talented Global Network Planner to join our team. If you have an Engineering background with minimum 3 years experience in manufacturing supply chain and enjoy working in a dynamic environment, this role is for you!

As the Global Network Planner, you will play a critical role in ensuring the smooth functioning of our supply planning process. Your responsibilities will include monitoring global demand and supply reconciliation, adjusting suppliers share and network balance, and highlighting any gaps to stakeholders. You will also be responsible for maintaining accurate inventory levels, managing supply risks, and facilitating effective decision-making.

To succeed in this role, you should possess strong analytical and communication skills. Collaboration with cross-functional teams is key, so being a team player is essential. Attention to detail and a proactive mindset are also important qualities for this position.

The Global Network Supply Planner is responsible for optimizing the global supply chain network for BD Biopharma Systems, ensuring product availability while managing inventory levels and costs. This role involves developing and executing supply plans across multiple regions, leveraging advanced planning tools, and collaborating with various internal and external stakeholders. This position is based at our Pont de Claix facility.

Responsabilités principales:

- Develop and implement global supply plans for assigned product portfolios, balancing customer demand, production capacity, and inventory targets.
- Monitor and analyze global supply chain performance, identifying potential risks and opportunities, and proactively developing mitigation strategies.
- Collaborate with demand planning, manufacturing, procurement, and logistics teams to ensure seamless execution of the supply plan.
- Manage inventory levels across the global network, optimizing stock positioning to meet service level agreements while minimizing working capital.
- Utilize advanced planning systems (e.g., SAP SCM, Kinaxis) to generate forecasts, build supply plans, and perform scenario analysis.
- Lead or participate in S&OP (Sales & Operations Planning) processes, providing key insights and recommendations to support strategic decision-making.
- Identify and implement continuous improvement initiatives within the supply chain planning process to enhance efficiency and effectiveness.
- Develop and maintain strong relationships with suppliers and internal stakeholders to ensure effective communication and collaboration.
- Prepare and present regular reports on supply chain performance, key metrics, and ongoing projects to management.
- Participate in new product introduction (NPI) processes to ensure smooth supply chain integration.

Preferred Requirements:

- Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Engineering, or a related field.
- 3+ years of experience in supply chain planning, preferably in a global manufacturing environment.
- Proven experience with advanced planning systems (e.g., SAP ECC, SCM, Kinaxis).
- Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and make data-driven decisions.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across diverse teams and cultures.
- Demonstrated ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel.
- Fluency in English is required; French language skills are a plus.
- APICS certification (CPIM, CSCP) is highly desirable.
- Experience in the medical device industry is a plus.

Base salary €45.000 to €60.000 + variable pay + benefits

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale