Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Commercial H/F Groupement Mousquetaires

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon,« facing », lisibilité de l'information).

Vos missions sont les suivantes :

  • Assurer le stockage, le conditionnement et la mise en rayon des produits
  • Gérer le réassortiment des rayons en veillant à la bonne rotation des produits
  • Participer aux opérations de vente au détail et à la mise en valeur des produits (merchandising)
  • Maintenir l'ordre et la propreté dans les rayons

Grâce à votre connaissance produit et à votre connaissance du site, mais aussi grâce à vos qualités d'écoute et à votre bonne humeur au quotidien, vous contribuez à développer la satisfaction client et l'activité du magasin.

Le profil recherché

Qualifications

Vous n'avez pas encore toutes les compétences mais vous êtes super motivé, n'avez pas peur du challenge et voulez progresser ? Pas de problème ! Nous vous donnerons les outils, les formations et le soutien nécessaire au quotidien pour vous accompagner et vous mettre sur les rails du succès !

Type d'emploi : CDI Temps plein

Rémunération : salaire fixe SMIC + d'une prime de 13ème mois (au bout d'un an ancienneté)

Avantages : mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats en magasin.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : REF63973E

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