Expert Sécurité Réseau - Tufin Senior H/F Cybermaker
- Toulouse - 31
- Indépendant
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Contexte
Dans le cadre de l'évolution des plateformes de sécurité réseau d'un grand client final, nous recherchons un Expert Sécurité Réseau / Tufin Senior pour intervenir sur des sujets d'automatisation, de gouvernance des flux et d'industrialisation des politiques de sécurité.
Vous rejoindrez une équipe experte en charge de la sécurité des applications hébergées dans des environnements critiques, avec une forte interaction avec les équipes infrastructure et sécurité.
Vos missions
- Concevoir et faire évoluer les usages de Tufin SecureTrack et SecureChange
- Définir les architectures d'automatisation des politiques de sécurité réseau
- Participer à l'intégration de nouveaux périmètres (firewalls et microsegmentation)
- Mettre en oeuvre des contrôles de conformité et des règles de gouvernance
- Accompagner les équipes sécurité dans l'adoption des nouveaux processus
- Contribuer au support de niveau N2/N3 et aux activités de maintien en conditions opérationnelles
- Participer à l'astreinte de l'équipe
Compétences recherchées
Indispensables
- Expertise Tufin (SecureTrack et/ou SecureChange) ou forte expérience AlgoSec
- Expérience significative sur les environnements Fortinet et/ou Palo Alto
- Maîtrise des problématiques de gouvernance des flux, firewalling et sécurité réseau
- Expérience en exploitation et administration d'environnements critiques
- Anglais professionnel
Appréciées
- Illumio
- VMware NSX
- Automatisation, scripting ou intégration via API
- Environnements bancaires, industriels ou OIV
- Expérience d'architecture sécurité réseau
Le profil recherché
Profil recherché
- Ingénieur Sécurité Réseau Senior
- Expert Firewall / Gouvernance des flux
- Expert Tufin
- Architecte Sécurité Réseau
- Security Policy Management Engineer
Vous justifiez idéalement de 7 ans d'expérience minimum sur des environnements sécurité réseau complexes et êtes capable d'intervenir aussi bien sur des sujets d'architecture que d'exploitation avancée.
Bienvenue chez Cybermaker
CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT.
Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics- à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces.
Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui.
Quelques chiffres :
- 40 collaborateurs
- 4 M€ de chiffre d'affaires
- +15% de croissance par an
- + 300 projets réalisés
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique rapide avec le BM ou le Dirigeant
- Entretien RH et test en présentiel
- Proposition d'embauche
- Intégration au sein de CyberMaker
Notre politique de télétravail :
Chez CyberMaker, nous respectons et nous adaptons à la politique de télétravail de nos clients. Nos équipes sont flexibles et peuvent travailler à distance ou sur site, selon les exigences spécifiques de chaque projet et les besoins du client. Cette approche nous permet de maintenir un haut niveau de collaboration tout en assurant la sécurité et l'efficacité de nos interventions.
Réactivité recruteur :
Chez CyberMaker, nous accordons une grande importance à la réactivité dans nos processus de recrutement. Nous nous engageons à répondre rapidement (48H à une semaine) aux candidatures et à assurer une communication transparente tout au long du processus. Notre objectif est de garantir une expérience fluide et respectueuse des délais, tant pour nos candidats que pour nos clients.
Reconnaissance et inclusion :
Si vous êtes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), nous vous encourageons, si vous le souhaitez, à nous transmettre votre attestation. Cette information reste confidentielle et contribue à notre engagement en faveur de l'inclusion.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 30/10/2026 - Réf : 4433941/30743297 ESRTS/31T
