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Expert Ordonnancement H/F Filieris

  • Carmaux - 81
  • CDD
  • 5 mois
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Vous exercez sous la responsabilité du Responsable de Pôle Pilotage de l'Activité & Allocation des Ressources, votre objectif : harmoniser l'ensemble des tableaux de suivi et de gestion des ordonnateurs. Le périmètre représente une centaine de tableaux couvrant la région Sud.

Aujourd'hui, ces suivis sont hétérogènes, redondants et difficiles à maintenir. L'enjeu est double :

  • Fiabiliser le pilotage de l'activité d'ordonnancement ;
  • Simplifier les outils de suivi pour en faciliter l'appropriation et la mise à jour par les équipes.

A ce titre, vos missions principales :

  • Recenser et cartographier l'intégralité des tableaux de suivi/gestion des ordonnateurs de la région Sud (environ 100 fichiers)
  • Analyser les besoins de chaque utilisateur et identifier les doublons, redondances et incohérences
  • Concevoir et déployer des outils Excel restructurés, harmonisés et consolidés
  • Formaliser une trame commune de reporting et une documentation d'utilisation
  • Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils et assurer un transfert de compétences
  • Contribuer à la mutualisation et formalisation du guide unique des ordonnateurs


Le profil recherché

  • Confirmé(e) en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public ou un environnement à forte volumétrie de données
  • Expérience impérative et avérée dans la conception et la restructuration de fichiers tableurs Excel (niveau avancé requis) : tableaux croisés dynamiques, formules complexes, structuration et optimisation des classeurs
  • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à cartographier un existant diffus
  • Bon relationnel : vous serez en interface avec les ordonnateurs et le service ordonnancement
  • Autonomie, force de proposition et orientation résultats

Les avantages

  • Congés, RTT
  • Avantages CSE
  • Titres restaurant (selon emploi occupé)
  • Mutuelle et prévoyance d'entreprise
  • Formation et parcours professionnels
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Prime de crèche (selon emploi occupé)
  • Action sociale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse et traitement de la candidature

  • Si le profil semble correspondre aux attentes : 1 ou plusieurs entretiens

  • La réponse est considérée négative en l'absence de réponse sous 3 semaines

  • Si profil retenu après entretien : envoi d'une proposition d'emploi

  • Si profil non retenu après entretien : envoi d'une réponse négative au candidat

  • Signature du contrat et annexes et processus d'intégration

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2 Avenue Bouloc Torcatis

81400 Carmaux

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : 4433647/30742120 EOF/81C

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