Gestionnaire Administratif et Référent Numérique Scolaire H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
* Assurer le suivi du parc numérique des écoles et anticiper les besoins (en équipements et en renouvellement)
* Accompagner les écoles dans leurs projets numériques et les conseiller sur leurs besoins et leurs usages
* Coordonner les interventions techniques et assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution
* Piloter la gestion administrative et budgétaire du numérique scolaire et produire des indicateurs d'activité
* Instruire les demandes de soutien financier des écoles et préparer les éléments nécessaires aux arbitrages
* Suivre les financements externes destinés aux projets des établissements
* Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des dispositifs éducatifs confiés
Le profil recherché
* Vous disposez de bonnes compétences en gestion administrative et êtes à l'aise avec les outils informatiques / numériques et possédez idéalement la connaissance de l'application métier : MGDIS
* Vous avez des connaissances dans le fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses procédures administratives et budgétaires. La connaissance du fonctionnement des écoles serait un plus à votre candidature.
* Rigoureux et organisé, vous savez assurer le suivi de plusieurs dossiers et faire preuve de réactivité. Doté de qualités relationnelles et d'un sens de l'écoute, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :
1. Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale
2. Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : groupe fonction : GV-B3, montant : 350€
3. Primes de fin d'année
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
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Ville de Mulhouse en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : ADYjo9mJK3VpkR0r
