Chargé·e de Mission Affaires Signalées Auprès de la Direction H/F Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Affaires Scolaires (DASCO), l'une des 22 directions de la Ville de Paris, est un acteur central des politiques éducatives parisiennes. Sous l'impulsion de l'exécutif, elle met en oeuvre l'ensemble des actions qui garantissent aux enfants - de la maternelle jusqu'au collège - un environnement d'apprentissage, de protection, d'épanouissement adapté à leurs besoins, de développement et de réussite éducative. Elle assure le fonctionnement de 616 écoles maternelles et élémentaires publiques et contribue directement à la politique municipale relative au second degré à travers l'équipement et le soutien aux 114 collèges publics de Paris. Elle coordonne ainsi l'ensemble des temps de l'enfant - scolaires, périscolaires et extrascolaires - et agit au quotidien pour garantir un accueil de qualité et sécurisé à près de 100 000 élèves parisiens scolarisés dans le 1er degré et 50 000 dans le second degré, en lien étroit avec l'Éducation nationale, la CAF et de nombreux partenaires institutionnels et associatifs. Elle propose aussi des cours à plus de 25 000 adultes.

La DASCO pilote le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) 2021-2027, dont elle est l'architecte opérationnelle, et prépare le prochain. Elle porte une vision éducative intégrée articulant inclusion, bien-être, exigence éducative, innovation pédagogique et coopération entre professionnels. Pour mener à bien ses missions, elle s'appuie chaque jour sur plus de 20 000 professionnels (10 000 agents titulaires et contractuels et 10 000 agents vacataires), positionnés pour la grande majorité d'entre eux dans les 10 Circonscriptions des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) en charge du fonctionnement des équipements et de la déclinaison de la politique éducative à l'échelle déconcentrée. Elle travaille avec toutes les directions de la Ville de Paris. Elle entretient des relations très étroites avec les personnels de l'académie de Paris à l'échelle parisienne, des circonscriptions comme dans chaque établissement scolaire, afin d'assurer un continuum éducatif pour les enfants parisiens.

Quelles sont vos missions ?

Vos missions sont les suivantes :

- Appui de la direction au pilotage de la gestion des situations les plus sensibles et des situations de crise liées à des faits de violence sur mineurs. Dans ce cadre, vous assurez la traçabilité des mesures suite au signalement, et vous coordonnez l'action des différents services dans leurs domaines de compétence respectifs. Vous êtes également chargé.e de proposer à la direction des éléments pour assurer la communication à destination des familles et à la presse. Vous préparez les différents éléments d'aide à l'arbitrage concernant les situations signalées et transmettez et accompagnez les décisions auprès des différents services métiers (CASPE, SDPE) ou supports (SDR) comme auprès des élus. Vous travaillez avec la cellule bientraitance à la mise en oeuvre de l'accompagnement psychologique auprès des familles via l'offre proposée par l'oeuvre de secours aux enfants et hiérarchisez les demandes au niveau des écoles.

- Appui aux CASPE dans la gestion des situations, et notamment le lien aux familles. Dans ce cadre, vous travaillez à des outils internes de suivis afin de formaliser les processus existants, en lien avec les différentes sous directions. En tant que garant du bon suivi des situations, vous êtes amené.es à faire des points réguliers avec les circonscriptions sur les situations et alerter au besoin la direction d'éventuelles problématiques identifiées. Vous vous appuyez sur les chargé.es de missions en CASPE en charge des affaires signalées et relations aux familles. Vous accompagnez et validez, selon le niveau de sensibilité, les informations à destination des familles. Vous veillez à la bonne déclinaison dans chaque arrondissement du plan de lutte contre les violences faites aux enfants en bonne coordination avec vos collègues.

- Appui de la direction dans la coordination du plan de violence faites aux enfants. Vous participez à la mise en place du plan porté par le nouvel exécutif et suivez les déclinaisons opérationnelles par ses différentes composantes : SDPE, SDR et CASPE. En vous appuyant sur les situations traitées en interne à la Ville, les pratiques d'autres collectivités, les suggestions des collectifs de parents d'élèves et les évolutions réglementaires et législatives vous contribuez à enrichir le plan de lutte contre les violences faites aux enfants.

Vous êtes membre du comité de direction élargie de la direction des affaires scolaires. Vous êtes amenés à travailler avec les circonscriptions des affaires scolaires et de la petite enfance, le Secréterait Général de la Ville ainsi qu'avec les mairies d'arrondissement.

A moyen terme, vous accompagnez la montée en compétence de la gestion du système d'information Signalement, et notamment sa bonne tenue concernant le volet communication aux familles. Vous êtes en charge du projet d'archivage des données nécessaires pour répondre aux questions des familles sur les situations anciennes.

Vous travaillez en lien direct avec la direction qui peut vous solliciter sur tout sujet d'actualité. Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint en charge du plan de lutte contre les violences faites aux enfants.

Qu'attend-on de vous ?

Vous travaillez au plus près de la direction sur des sujets d'une extrême sensibilité et faites le lien entre les différents services et bureaux de la DASCO.

Savoirs : Gestion de crise, relation aux élus, organisation et compétences de la collectivité parisienne, droit administratif, protection de l'enfance.

Savoirs faire : Capacité à prioriser et synthétiser, travail en équipe et en transversalité

Gestion d'informations sensibles et confidentielles

Savoirs être :

Esprit d'équipe, travail en réseau et qualités relationnelles
Aptitude à l'analyse et à la synthèse, qualités rédactionnelles
Faculté d'adaptation, savoir faire face aux urgences

Qualité d'écoute des acteurs de terrain et des usagers du service public

Quelles particularités du poste ?

Participation possible à des réunions publiques en soirée ; forte mobilisation et capacité à prioriser les tâches et gérer les situations de crise.

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Les candidatures devront inclure un CV à jour et une lettre de motivation.

Les candidatures sont à déposer en ligne, sur le portail « Travailler pour Paris ».

Les candidats présélectionnés seront auditionnés.

Ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé : ****@****.**

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 2 420 €

· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

Jim BOSSARD, Directeur Adjoint