Directeur Technique - Génie Climatique H/F Eiffage Énergie Systèmes
- Rouen - 76
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements sont à prévoir sur la Normandie
Les missions du poste
Vos missions
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES notamment spécialisée dans les métiers dugénie climatique et énergétique, recherche dans le cadre du développement de sa filiale Normande un(e) :
Directeur Technique F/H en CDI !
Poste basé à Rouen (76) ou Caen (14)
Dans le cadre d'une création de poste liée à notre développement, vous serez rattaché(e) au Directeur de l'activité Travaux de Clévia Normandie.
A ce titre, vous coordonnez l'ensemble des services techniquesde Normandie basés à Rouen et Caen : Bureau d'études techniques, Bureau d'études de prix et le service Mise au point afin d'assurer l'accompagnement technique des porteurs d'affaires, en respectant les normes, les délais, les coûts, la qualité, la sécurité et l'environnement.
Pour ce faire, votre poste comporte plusieurs dimensions:
Management & Coordination:
- Définir et coordonner la gestion des études (architectes, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études techniques, liées à la qualité, sécurité, environnement et développement durable).
- Assurer une communication transversale avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Manager l'équipe en relation avec les responsables de service
- S'assurer de la tenue des délais et de la remise des documents en relation avec les responsables de service
- Coordonner les interventions des MES avec les besoins des opérationnels
- Organiser le suivi des ECME
Technique & Supervision:
- Superviser l'ensemble des projets techniques.
- Participer à la conception de l'offre de prestation et à son positionnement.
- Rechercher des solutions techniques permettant l'optimisation des coûts par une analyse des besoins et contraintes de chaque projet, techniques et environnementales.
- Assurer l'expertise et le diagnostic technique.
- Elaborer et organiser la gestion documentaire du projet.
- Assurer le support technique aux équipes travaux.
- Participer à l'élaboration et à la présentation des offres majeures
- Gérer la relation client concernant l'aspect « technique »
- Analyser les programmes techniques et performanciels du « Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) client »
- Mettre en oeuvre des visas et Bons Pour Exécution (BPE) sur les études d'exécution des ouvrages et des installations techniques
- Garantir la mise en oeuvre et la vérification des procédures d'autocontrôle et de contrôle (PAQ)
- Assurer la gestion documentaire
Des déplacements sont à prévoir sur la Normandie
Le profil recherché
Votre profil
De formation Bac +5, vous avez uneexpérience significatived'au moins 10 ans dans le domaine CVCD, avec un bagage technique solide vous permettant de vous positionner comme un(e) véritable expert(e) et référent(e) technique pour l'ensemble des services.
Vous êtes un(e)leader structuré(e) et organisé(e), et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer, fédérer et développer vos équipes.
Pourquoi postuler?
- Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.
- Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients.
- Vous avez la possibilité d'évoluer au sein du groupe: il y a un service et une application dédiés à la gestion des mobilités.
Nos avantages:
- Salaire sur 13,3 mois,10/11 RTT, primes de participation et d'intéressement, carte restaurant (11,25€/jour / 60% part employeur), véhicule de fonction, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié, PERECO, accord télétravail, ...), ...
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#EspritDeFamille
Rejoignez-nous!
Les avantages
- Entreprendre et partager : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
- Intéressement / Participation
- Télétravail selon le poste
- De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
- Formation et mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Énergie Systèmes en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : JR2025-1530
