Ingénieur Automaticien H/F Automatique et Industrie
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet industriel dans le domaine du traitement et de la gestion de l'eau, nous recherchons un(e) Ingénieur Automaticien pour intervenir sur des missions de développement, de supervision et de mise en service d'installations automatisées.
Vos missions :
-Rattaché(e) aux équipes techniques, vous serez notamment amené(e) à :
-Réaliser le développement et la modification de programmes d'automatisme.
-Intervenir sur des systèmes de supervision TOPKAPI : développement, évolution et optimisation.
-Participer à l'intégration des équipements et des systèmes automatisés.
-Réaliser les phases de tests et de mise en service sur site.
-Assurer la mise en service et le paramétrage d'automates sous Siemens TIA Portal.
-Participer au diagnostic et à la résolution des problématiques techniques.
-Collaborer avec les équipes projet et les différents intervenants techniques.
Le profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5 en automatisme, informatique industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en développement d'automatismes industriels.
Vous maîtrisez idéalement l'environnement Siemens TIA Portal et disposez de connaissances ou d'une expérience sur la supervision TOPKAPI.
Vous êtes à l'aise avec les phases de tests, de diagnostic et de mise en service sur site.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez les environnements techniques et les interventions terrain.
Les avantages
- Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
- Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
- Projets d'envergure dans l'industrie et autres
- Faire partie d'une entreprise à taille humaine
- Ambiance conviviale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV : compétences et expériences
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Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
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Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
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Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
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Automatique et Industrie en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 4432701/30737036 IAF/69L
