Référent Projet Aidants H/F Federation Departementale Admr
- Montville - 76
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B obligatoire (boite manuelle)
Les missions du poste
Poste à pourvoir au sein du service prévention :
Le pole prévention intervient sur différentes actions de prévention et de lien social (630 ateliers par an) : « Les Ateliers Vill'Âge » (ces ateliers portent sur une 18 aine de thématique dédiées pour les seniors), « Les Ateliers de la résidence », Accompagnement des aidants, Qafé des Générations, l'Happi Café, La lutte contre l'isolement des personnes âgées (actions individuelles et collectives), Animation de la vie associative, Habitat inclusif..
Poste
La GE PREVENTION ADMR de Seine-Maritime recherche :
Un(e) Référent(e) de projet Aidants
CDD Temps Plein
Si vous correspondez au profil recherché ci-dessous, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature :
Diplôme demandés : BTS / DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale, DUT Carrière sociale.
Expérience auprès des aidants, accompagnement et/ou animation territoriale
Permis B obligatoire (boite manuelle).
Une connaissance des partenaires du secteur serait un plus.
Poste :
1. Contexte :
Renfort d'équipe, CDD 12 mois (renouvelable selon projet)
100% ETP ou temps partiel envisageable, du lundi au vendredi (travail ponctuel éventuel en soirée ou WE selon les besoins du service)
Poste basé à Montville (avec déplacements fréquents)
2. Missions générales :
Le référent de projet contribue, au sein de l'équipe, au développement des projets de soutien aux aidants, en assurant l'accueil des proches aidants et en développant les partenariats avec les acteurs locaux, tant dans le développement d'actions que dans la promotion des actions existantes.
3. Activités principales :
Contact avec le public :
- Accueil téléphonique et physique (stands, permanences, forums etc.) des proches aidants
- Analyse des besoins en première intention afin de réorienter vers les partenaires du territoire
- Informer sur les dispositifs et actions existantes
- Assurer un suivi des sollicitations et des orientations réalisées
Organisation d'évènements à destination des aidants (actions collectives)
- Identifier les besoins en lien avec les partenaires locaux
- Assurer l'organisation des évènements et les coordonner avec les partenaires
- Mobiliser les partenaires et les intervenants
- Assurer l'organisation logistique de l'évènement
- Suivre la mise en oeuvre des actions en cours et des projets à venir
Communication et partenariats :
- Suivre le développement partenarial
- Participer à l'élaboration des supports de communication pour les évènements organisés
- Promouvoir les actions en faveur des aidants
- Assurer le relai des informations auprès des aidants et des partenaires
Profil recherché
Compétences comportementales
Compétences procédurales et techniques
Capacité d'écoute
Communication efficace
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Autonomie
Gestion de l'imprévu / réactivité
Savoir identifier et s'adapter aux fragilités des publics accompagnés
Maitrise du pack office
Maitrise de l'outil numérique, tableurs et logiciels métiers, Canva
Capacités rédactionnelles
Connaissance de l'accompagnement des aidants familiaux
Connaissance du réseau
Le profil recherché
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Connaissance des structures d'accueil social,Licence mention sciences sanitaires et sociales,Licence pro mention gestion des structures sanitaires et sociales,Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social,Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle,Promotion du bien être psychologique,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Communiquer et développer une relation d'aide,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Gérer l'accueil téléphonique,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Optimiser l'accueil des différents publics,Orienter vers le réseau social ou vers les structures d'hébergement appropriées à la situation de la personne,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,S'adapter à son interlocuteur,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Bienvenue chez Federation Departementale Admr
En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 60 associations, 150 bénévoles, 1650 salariés qui interviennent sur tout le département.
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215VSQD
