Expert Technique Avant Ventes H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées.



Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Informatique, Génie Logiciel, Systèmes d'Information ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions d'avant-vente, de conseil technique ou d'accompagnement de projets technologiques complexes.



Vous disposez d'une excellente compréhension des architectures applicatives, des problématiques d'intégration de systèmes et des environnements cloud. Votre capacité à faire le lien entre les enjeux techniques et les objectifs métiers constitue un véritable atout.



Vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement de cycles de vente complexes auprès de grands comptes et savez intervenir auprès d'interlocuteurs variés, qu'ils soient techniques, fonctionnels ou décisionnaires.



Vous maîtrisez les principes liés aux API, aux services web, aux échanges de données et aux environnements d'intégration modernes. Une connaissance des technologies cloud, des solutions SaaS et des outils d'automatisation sera particulièrement appréciée.



Curieux(se) et passionné(e) par l'innovation, vous portez un intérêt marqué pour les évolutions liées à l'intelligence artificielle, à l'automatisation intelligente des processus et aux nouveaux usages numériques en entreprise.



Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et votre capacité à vulgariser des sujets techniques complexes, vous êtes à l'aise dans les présentations et les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau.



Vous appréciez le travail collaboratif et savez fédérer différents acteurs autour d'un objectif commun. Votre sens du service, votre orientation résultats et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.



Une expérience dans la réalisation de démonstrations techniques, de preuves de concept (PoC) ou de réponses à appels d'offres constitue un atout supplémentaire.

La maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.

Vous rejoindrez un environnement international stimulant, tourné vers l'innovation, la collaboration et l'excellence opérationnelle.

Ce poste vous permettra d'accompagner des projets stratégiques de transformation numérique tout en évoluant au sein d'équipes expertes et multiculturelles.



Ce CDI, basé à Paris (75), est à pourvoir dès que possible.



Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV, ainsi qu'une copie de votre Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5259 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « Candidats ».



Ref: wb2gb9b20c

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.