Chargé·e de Missions Réseaux de Chaleur Bois-Énergie H/F Amorce
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous la direction de la responsable du pôle Énergie, et en lien avec l'équipe « énergies renouvelables thermiques » en place, votre principal objectif sera de faciliter le développement massif des énergies renouvelables et de récupération au sein des territoires.
Votre mission consistera à accompagner les acteurs territoriaux (collectivités, associations, personnel territorial, etc.) dans leurs projets de réseaux de chaleur et de chaleur renouvelable.
En lien avec l'équipe « énergies renouvelables thermiques » et le pôle juridique, vous aurez la charge de :
Ø Accompagner sur le terrain tous les acteurs qui concourent à l'émergence de nouveaux projets de réseaux de chaleur et ceux qui ont en charge de développer les énergies renouvelables thermiques dans leur territoire ;
Ø Porter l'expertise d'AMORCE et les sujets en lien avec le développement des solutions de bois-énergie et des réseaux de chaleur et de froid dans les territoires.
Vos tâches au quotidien s'articuleront entre :
Rédiger et créer des publications, notes méthodologiques et outils à destination des élus, des techniciens territoriaux ou des conseillers « Contrat Chaleur Renouvelable » (CCR) sur des sujets en lien avec les réseaux de chaleur et les solutions de bois-énergie mises en oeuvre dans les territoires ;
Réaliser et rédiger le volet économique de l'Enquête Annuelle des Réseaux de Chaleur et de Froid ;
Assurer la gestion complète des candidatures aux labels « Écoréseau de chaleur », de leur collecte à leur analyse, et piloter l'organisation du dispositif de labellisation ;
Organiser et animer des webinaires et groupes d'échanges sur les mêmes thématiques afin de diffuser l'information, accompagner la montée en compétences, faire connaître les projets inspirants et mettre en relation nos adhérents ;
Accompagner les collectivités et autres acteurs territoriaux adhérents d'AMORCE dans leurs réflexions et leurs projets autour du développement du bois-énergie et des réseaux de chaleur et de froid ;
Représenter l'association auprès d'instances nationales (ADEME, ministères.) ;
Contribuer à la réalisation d'articles d'actualités sur le sujet, à destination des adhérents de l'association ;
Participer aux instances régissant la vie de l'association (préparation des réunions du Conseil d'Administration et du Bureau, préparation des commissions thématiques) ;
Participer aux manifestations nationales d'AMORCE ;
Suivre l'actualité politique, technique et juridique liée aux réseaux de chaleur et à la production d'énergie renouvelable.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes issu (e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur ou Master, avec une spécialité dans le domaine de l'énergie ou de l'environnement (Bac +5) ;
Vous possédez au moins 2 ans d'expérience chez un acteur public ou privé de la transition énergétique (service énergies des collectivités, bureaux d'études, exploitants.) ;
Vous avez des compétences techniques, et si possible économiques, dans le domaine de l'énergie (production, transport, distribution et consommations) et plus particulièrement des réseaux de chaleur ;
Vous avez des compétences techniques dans le domaine du bois-énergie ;
Vous maîtrisez les principaux enjeux liés à la transition énergétique ;
Vous êtes méthodique dans l'organisation de votre travail et/ou de vos projets ;
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que des qualités rédactionnelles ;
Vous avez un bon relationnel, le sens du contact et une aisance à l'oral.
Le profil recherché
Compétences: Energies renouvelables,Géothermie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215VMYW