Chef d'Équipe H/F Eiffage Énergie Systèmes
- Antibes - 06
- CDI
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Vos missions
Pour Eiffage Energie Systèmes, la filiale EES COTE D'AZUR spécialisée en électricité tertiaire recrute pour son agence d'Antibes.
Chef d'équipe CFO-CFA F/H
CDI
Vous préparez, organisez et suivez au quotidien le déroulement de l'exécution des activités d'un chantier en garantissant le respect des délais, des couts, de la qualité, des règles de sécurité et d'environnement. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions sont les suivantes :
Organisation du travail :
Recevoir les consignes des travaux à réaliser.
Prendre connaissance du dossier technique.
Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et
consommables ; et les réceptionner.
Planifier l'intervention et répartir les tâches.
Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque
intervention de son équipe.
Superviser et contrôler l'exécution des travaux.
Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures).
Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le
rangement, le nettoyage après intervention du chantier.
Collecter et contrôler les temps passés par son équipe.
Assurer le stockage du matériel.
Qualité, santé, sécurité et environnement :
Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et
mesures de prévention QSSE.
Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens
de prévention adaptés.
Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives,
correctives) QSSE.
Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste.
Activités opérationnelles :
Assister les équipes dans l'exécution de tâches.
Participer à la réalisation des travaux.
Transmettre les informations nécessaires aux recollements des
travaux exécutés.
Formaliser les contrôles.
Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service.
Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.
Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception,
expression besoins feuilles de pointage).
Communication :
Rendre compte de son activité.
Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés.
Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe
Le profil recherché
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
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Les avantages
- Entreprendre et partager : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
- Intéressement / Participation
- Télétravail selon le poste
- De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
- Formation et mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Énergie Systèmes en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : JR2026-5655
