Coordinateur Sûreté et Sécurité H/F Viparis
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recherchons, en CDI pour le Parc des Expositions Porte de Versailles, d'un(e) :
COORDINATEUR(TRICE) SURETE ET SECURITE H/F/NB
Mission : Au sein de la Direction Sites et Exploitation et du département Sûreté et Sécurité, vous contribuez directement à la protection des personnes et des biens sur votre site d'affectation.
Votre rôle consiste à veiller à la bonne application des procédures de sûreté et de sécurité, à coordonner les différents intervenants et à accompagner les équipes dans la prévention et la gestion des risques. Vous évoluez dans un environnement événementiel exigeant, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Au quotidien, vous serez notamment amené·e à :
- Coordonner les missions des équipes de sûreté et de sécurité, de jour comme de nuit ;
- Veiller à l'application des consignes et procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens ;
- Participer aux réunions préparatoires des manifestations et vérifier le respect des règlements et cahiers des charges en matière de sûreté et de sécurité incendie ;
- Accompagner la mise en place de dispositifs spécifiques pour les événements sensibles, les manifestations à risques ou l'accueil de personnalités ;
- Coordonner et assister les chargé·es de sécurité, notamment dans la gestion des protocoles ;
- Participer à l'organisation des exercices d'évacuation et aux manoeuvres réalisées avec les services de secours ;
- Superviser les interventions des prestataires, élaborer les plans de prévention et évaluer la qualité des prestations délivrées ;
- Veiller au bon fonctionnement des moyens de secours et au suivi des opérations de maintenance ;
- Suivre la mise en oeuvre des prescriptions formulées par les organismes de contrôle ;
- Étudier les dossiers de sécurité des manifestations et contribuer, lorsque nécessaire, aux demandes d'autorisation ;
- Analyser les indicateurs de sûreté transmis par les sites ;
- Participer au déploiement des outils, méthodes et dispositifs liés à la sûreté et à la sécurité incendie ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité et développement durable.
Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.
Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des services de Viparis ainsi qu'avec différents interlocuteurs externes : prestataires, clients, public, services de secours, forces de l'ordre, officiers de sécurité et services de la préfecture.
Le poste ne comporte pas de management hiérarchique direct, mais nécessite une réelle capacité à coordonner les différents acteurs et à faire appliquer les consignes.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3/+5 et maîtrisez les outils bureautiques. À l'aise avec les environnements numériques, vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels métiers. Un niveau d'anglais usuel est attendu.
Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en sécurité incendie, impérativement au sein d'un établissement recevant du public de première catégorie ;
Etre titulaire du SSIAP 3 et du PSE 1 est un plus.
Une expérience en sûreté ainsi que la détention de l'AP 2 ou du PRV2 constituent des atouts supplémentaires.
Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste lié à la sûreté ; Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ; Vous savez prendre des décisions, organiser votre activité et gérer les priorités.
Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu·e pour :
- Votre sens du service et votre goût du travail en équipe ;
- Votre dynamisme et votre disponibilité ;
- Votre autonomie ;
- Votre aisance relationnelle ;
- Votre capacité à coordonner différents interlocuteurs dans un environnement exigeant.
Rémunération : en fonction du profil
Chez Viparis nous encourageons la diversité et l'inclusion dans notre milieu de travail. Nous sommes un employeur ouvert à tous.
Les avantages
- Prise en charge des abonnements aux transports publics à 70%
- Télétravail possible selon les postes, jusqu'à 10 jours par mois
- Mutuelle : abondement de plus de 60% de ce que vous versez
- 2 semaines de congé maternité offertes
- Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité
- Tickets Restaurant d’une valeur de 10€ dont 6€ est pris en charge
- Intéressement et Participation // PEG // PERECO
- Congés payés supplémentaires offerts à partir de 5 ans d’ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH
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Entretien 1 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Entretien 2 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Si nécessaire et selon profil Entretien 3 - Manager N+2 (Présentiel)
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Viparis en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 4430746/30726443 CSESN/75P