Directeur Projets Htb H/F TISEA

  • Paris 1er - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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  • Mobilité : déplacements réguliers sur chantiers

Détail du poste

Le Directeur de projets HTB est garant de la réussite de ses projets sur les axes sécurité, qualité, coûts, délais et satisfaction client, de la remise d'offre à la levée des réserves.
Pilotage contractuel et financier
- Porter le contrat EPC face au client : interlocuteur unique, gestion des avenants, réclamations et pénalités
- Construire et tenir le budget projet ; suivre la marge, le reste à dépenser et la trésorerie
- Piloter les risques et opportunités, et arbitrer les aléas
- Contribuer aux offres stratégiques : revue de risques, chiffrage, négociation
Pilotage technique
- Superviser les études HTB : schémas unifilaires, plans de protection, contrôle-commande, génie civil, réseaux de terre, calculs de court-circuit
- Coordonner le raccordement au réseau avec RTE : convention de raccordement, études de raccordement, essais et mise sous tension
- Valider les choix techniques : technologie AIS ou GIS, transformateurs de puissance, cellules HTA, systèmes de protection et contrôle-commande numérique (IEC 61850)
Achats et approvisionnements
- Piloter les achats d'équipements à long délai : transformateurs, postes sous enveloppe métallique (PSEM/GIS), disjoncteurs HTB
- Animer les fournisseurs et sous-traitants : génie civil, montage, câbles HTB, essais
Réalisation et mise en service
- Planifier et coordonner le chantier jusqu'aux essais, à la mise sous tension et à la réception
- Faire appliquer les exigences HSE : plan de prévention, PPSPS, prévention du risque électrique (NF C 18-510)
- Assurer la qualité : plan qualité, inspections usine, dossiers des ouvrages exécutés (DOE)
Management et reporting
- Manager et faire monter en compétences l'équipe projet, y compris de jeunes ingénieurs
- Rendre compte à la direction et au client : comités de pilotage, tableaux de bord, revues de projet
- Capitaliser le retour d'expérience pour les projets suivants

Profil recherché :

Le candidat idéal est un ingénieur électricien confirmé qui a déjà mené de bout en bout des projets de postes HTB en contrat clé en main.
Formation et expérience
- Diplôme d'ingénieur (Bac +5) en génie électrique ou énergie
- 10 ans d'expérience minimum dans les postes HTB, dont 5 ans min en direction de projets EPC
- Expérience acquise chez un ensemblier, un constructeur d'équipements HTB, un gestionnaire de réseau ou une ingénierie
- Une expérience du raccordement RTE est indispensable ; une expérience GIS 225 ou 400 kV est un atout fort

Maîtrise de l'architecture des postes HTB/HTA : appareillage, transformateurs, protections, contrôle-commande
- Connaissance des référentiels RTE et des normes applicables (IEC 61850, NF C 13-200, NF C 18-510)
- Gestion contractuelle (conditions FIDIC ou équivalentes), maîtrise budgétaire et gestion des risques
- Outils de planification (Primavera P6 ou MS Project)
- Anglais professionnel courant

Qualités attendues :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Sens client et aptitude à la négociation
- Rigueur, anticipation et esprit de décision face aux aléas
- Culture sécurité exemplaire
- Mobilité : déplacements réguliers sur chantiers

Tisea est une société de conseil opérationnel. Membre d un groupement d entreprise, Tisea a su garder son esprit PME. Vous intégrerez la société en tant que consultant, au sein d une équipe dynamique et innovante. Ici, l humain et la qualité sont les maîtres mots.
En croissance constante, Tisea a su se développer et se faire connaitre depuis 10 ans dans les secteurs de l énergie, du BTP et des télécoms. Au cours des cinq dernières années nous avons multiplié notre chiffre d affaires par 10.
Aujourd hui nos équipes regroupent plus de 150 consultants en prestation chez nos clients grands comptes tel que la SNCF, Enedis, Eiffage ou encore Fayat.
Lauréat dutop10des meilleures pratiques en matière de recrutement, Tisea a gravé l intégration et la
diversité dans son ADN.
Convaincus qu un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de
sélection les savoir-faire et les savoir être. Via des tests psychologiques et des exercices pratiques.

Infos complémentaires

60 - 70 K€ brut annuel

Publiée le 30/10/2026 - Réf : 179669725W

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