CDD CAP Aepe ou Auxiliaire de Puériculture H/F Ti'bonheur

  • Valence - 26
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

OFFRE D'EMPLOI - Agent(e) de la petite enfance / Auxiliaire de puériculture (H/F)

STRUCTURE : Micro-crèche Ti'bonheur LIEU : Valence (26)
TYPE DE CONTRAT : Remplacement (maladie) DATES : Du 05/11/2026 au 16/11/2026 inclus
RYTHME : Temps partiel (21 heures par semaine)

À PROPOS DE NOUS La micro-crèche Ti'bonheur, située à Valence, est une structure chaleureuse accueillant 12 enfants. Nous plaçons le bien-être, la sécurité et l'éveil de chaque enfant au coeur de notre projet pédagogique. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour assurer un remplacement de courte durée.

VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la direction, vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien en assurant :
- L'accompagnement et les soins (hygiène, confort, repas, siestes) ;
- La sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée ;
- La mise en place et l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et au rythme de l'enfant ;
- La collaboration avec l'équipe et la contribution au projet pédagogique ;
- La transmission de qualité auprès des familles pour maintenir un lien de confiance.

PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un profil bienveillant, autonome et doté d'un excellent esprit d'équipe.

Diplômes et expérience :
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
OU Titulaire du CAP AEPE avec une expérience significative d'au moins deux ans auprès de jeunes enfants.
Une expérience préalable en micro-crèche ou en EAJE est un véritable atout.

Qualités attendues :
-Sens de l'observation et de l'écoute ;
- Douceur, bienveillance et patience ;
- Ponctualité et rigueur professionnelle.

CONDITIONS ET MODALITÉS
Rémunération : Selon profil, expérience et convention collective.
Candidature : Si vous êtes prêt(e) à rejoindre notre équipe, merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes de motivation par email à l'adresse suivante :****@****.**

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Produits alimentaires,Produits de puériculture,Produits d'hygiène,Produits de loisirs,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Appliquer ou mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI),Contribuer au bien-être physique d'une personne,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Prodiguer des soins corporels et esthétiques,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215VQBK

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