Equans France emploi
Equans France recrutement

Manager de Site Adjoint H/F Equans France

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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  • Astreinte dédiée : 1 semaine par mois

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Détail du poste

Description de l'emploi:

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

La Direction FM et Maintenance Tertiaire IDF, recherche son futur

Manager de site adjoint CFO (H/F), basé(e) à Boulogne-Billancourt (92)

Votre challenge à nos côtés :

Au sein d'un site tertiaire à forte criticité et aux enjeux élevés de continuité d'activité, vous rejoignez une équipe de 17 collaborateurs. En tant que Manager de Site Adjoint H/F, vous pilotez l'exploitation et la maintenance multitechnique du site, coordonnez les équipes et les prestataires, et garantissez la performance des installations ainsi que la qualité de service délivrée au client.

A cet effet, vous aurez pour principales missions :

  • Organiser et piloter la maintenance préventive et corrective des installations techniques (CVC, électricité, GTB, etc.)
  • Superviser le bon fonctionnement des équipements et garantir le respect des obligations réglementaires ainsi que du plan de maintenance
  • Coordonner l'activité des techniciens de maintenance, assurer la gestion RH de l'équipe (EAE, formations) et veiller à l'application des règles QHSE
  • Assurer l'interface opérationnelle avec le client, animer les réunions de suivi d'exploitation (RMA) et garantir le respect des engagements contractuels
  • Être force de proposition dans l'amélioration continue de l'exploitation, tant sur les aspects techniques que réglementaires
  • Planifier, coordonner et contrôler les interventions des sous-traitants en garantissant la qualité et la conformité des prestations
  • Assurer le suivi de l'activité via la GMAO, réaliser les reportings d'exploitation et identifier les besoins d'amélioration ou de travaux
  • Garantir les niveaux de performance attendus sur le contrat (P2 à P5)
  • Assurer le suivi budgétaire de l'affaire, la gestion des devis jusqu'à la facturation, ainsi que la gestion des commandes et du suivi administratif et documentaire du contrat

Votre profil :

Issu(e) d'une formation technique en maintenance, électrotechnique, génie climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans l'exploitation et la maintenance multitechnique, idéalement acquise au sein d'environnements tertiaires exigeants ou de sites à forte criticité.

Vous maîtrisez les outils de maintenance et de suivi d'activité, ainsi que le pilotage de sous-traitants et d'équipes techniques. Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement où la continuité de service est essentielle.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes, entretenir une relation client de qualité et garantir le respect des engagements contractuels.

Informations complémentaires :

  • Astreinte dédiée : 1 semaine par mois
  • Horaires variables entre 7h00 et 21h00
  • Habilitations requises : BR, BC, HC, BE, B2V, H2V

Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d'affaires de 6,8 Mds d'euros.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 06289ce7-2149-4b88-94b8-7d2bea23c07a

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