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Responsable Performance Opérationnelle H/F Equans France

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements réguliers sur le territoire Grand Sud : 2 à 3 jours par semaine

Détail du poste

Description de l'emploi:

Responsable Performance Opérationnelle H/F

Construisez la performance des grands projets de demain

Vous aimez résoudre des situations complexes, fédérer les équipes et sécuriser la réussite de projets à forts enjeux ?

Chez Equans France, nous recherchons un(e) Responsable Performance Opérationnelle capable d'accompagner nos Directeurs d'Agence et Responsables Projets sur des opérations stratégiques allant jusqu'à 20 M€, en apportant méthode, vision et excellence opérationnelle au plus près du terrain.

Rejoindre notre Direction Excellence et Performance Opérationnelle, c'est contribuer concrètement à la réussite de projets majeurs en génie électrique, CVC, plomberie et énergies renouvelables, tout en participant au déploiement de notre démarche d'amélioration continue sur l'ensemble du Territoire Grand Sud.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Excellence et Performance Opérationnelle du Territoire Grand Sud, vous intervenez dès le lancement des affaires pour accompagner les Directeurs d'Agence et Responsables Projets dans le pilotage opérationnel et la sécurisation de projets sensibles ou à forts enjeux.

Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous pilotez en parallèle un portefeuille de 5 à 6 projets majeurs, représentant des opérations de conception-réalisation comprises entre 3 et 20 M€.

Vos principales responsabilités

  • Accompagner les équipes dans l'organisation, la planification et le pilotage des projets.
  • Sécuriser la performance opérationnelle des affaires en veillant à la bonne adéquation des ressources et au respect des objectifs de production.
  • Déployer les démarches Lean Management et les outils d'amélioration continue (5S, Last Planner System, bonnes pratiques).
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de productivité et les KPI de performance.
  • Analyser et optimiser les processus projets afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle.
  • Accompagner la digitalisation des outils et des méthodes de travail.
  • Animer les démarches de retour d'expérience (REX) et les plans d'actions associés.
  • Intervenir en appui des directions régionales sur les opérations les plus stratégiques ou sensibles.

Votre profil

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en bâtiment, industrie, méthodes, génie électrique ou équivalent.
  • Expérience significative dans le pilotage de projets, les méthodes, l'exploitation ou la performance opérationnelle dans le secteur du BTP.
  • Bonne maîtrise de la planification, de l'organisation de chantier et du suivi opérationnel.
  • Capacité à accompagner, challenger et fédérer les équipes projets.
  • Appétence pour les outils numériques, l'analyse de données et l'amélioration continue.
  • Excellent relationnel, sens de l'écoute et culture du terrain.

Les conditions du poste

📍 Basé idéalement à Aix-en-Provence, ou à Lyon

🚗 Déplacements réguliers sur le territoire Grand Sud : 2 à 3 jours par semaine (Aix-en-Provence, Toulouse, Lyon principalement)

💼 Intervention sur des projets stratégiques et sensibles

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous aurez un impact direct sur la réussite de nos plus grands projets. Parce que vous serez au coeur des opérations, au contact des équipes et des décideurs. Et parce que votre expertise contribuera concrètement à renforcer l'excellence opérationnelle et la performance durable de nos activités.

Prêt(e) à accompagner nos équipes vers un nouveau niveau de performance ? Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 470f7e20-be95-465f-a151-fd0ff8f43460

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