Technicien R&D H/F Becton Dickinson

Job Description

En résumé:

L'équipe R&D Product Care recherche un(e) Technicien(ne) R&D en CDI.

Rattaché(e) au Manager R&D du pilier «ISC Sustaining & ISC-Engineering Capacity», vous contribuez aux projets portés par les opérations industrielles (ISC) ayant un impact sur les produits commercialisés. À ce titre, vous intervenez sur des projets de sécurisation de l'approvisionnement, d'optimisation des produits et des procédés, ainsi que d'augmentation des capacités industrielles. Vous évoluez dans un environnement transverse, en collaboration étroite avec les équipes R&D, Qualité, ISC, ISC-Engineering et Production. Selon les besoins des projets, vous pouvez également être amené(e) à interagir avec des clients, fournisseurs ou autres partenaires externes.

Responsabilités principales:

• Contribuer aux études R&D en proposant et en élaborant des protocoles d'essais et des plans d'expériences adaptés aux objectifs techniques, afin d'évaluer la conformité des produits.
• Coordonner la réalisation des essais en assurant la préparation des échantillons ainsi que la planification des activités de laboratoire (essais mécaniques, matériaux ou fonctionnels).
• Réaliser ponctuellement certains essais expérimentaux en soutien aux activités des laboratoires.
• Analyser de manière critique les résultats obtenus, rédiger les rapports associés, partager les conclusions et formuler des recommandations techniques.
• Investiguer les résultats inattendus et contribuer à l'identification des causes ainsi qu'à la résolution des problématiques techniques rencontrées.
• Développer en continu ses compétences techniques, capitaliser sur les retours d'expérience et contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l'organisation.
• Veiller au respect des politiques, procédures et exigences qualité de BD dans l'ensemble des activités menées.

Profil recherché:

• Issu(e) d'une formation à dominante technique de niveau Bac +2/3 (type mesures physiques, sciences des matériaux ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience significative en environnement industriel ou en laboratoire R&D, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux et/ou de l'industrie pharmaceutique.

• Solides compétences techniques, d'analyse et de résolution de problèmes.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à mener les missions confiées dans le respect des objectifs et des délais.
• Capacité à organiser, prioriser et piloter plusieurs sujets en parallèle dans un environnement complexe.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une aptitude à collaborer efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires.
• Agilité et capacité à prendre des décisions et à faire avancer les projets dans un contexte de changement ou d'incertitude.
• Curiosité, volonté d'apprendre et de partager ses connaissances.
• La maîtrise des outils statistiques et des méthodologies d'amélioration continue (Six Sigma) appréciée.
• Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel permettant de comprendre la documentation technique, de rédiger des communications et d'échanger ponctuellement à l'oral.

Salaire fixe compris entre €29 400 et €40 000 + bonus + avantages

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

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Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale