Employé de Commerce H/F Carrefour Contact
- Envermeu - 76
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail weekend et jours fériés
Détail du poste
Nous recherchons pour renforcer notre équipe, un employé(e) de commerce polyvalent.
Missions : mise en rayon, facing, rotation, rigueur dans les DLC, caisse, accueil du client
Autonomie
Travail en équipe
Bon relationnel
Travail weekend et jours fériés
Horaire modulable à la semaine
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215VPTN
