Manager Etablissement Marchand en Alternance H/F Aerokonsult
- Ducos - 972
- Alternance
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Outremer Academy recrute pour le compte de son entreprise partenaire !
Vous souhaitez intégrer le monde professionnel tout en préparant une formation diplômante ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par la logistique et la gestion des stocks ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions
En tant que réceptionnaire logistique en alternance, vous serez chargé(e) de :
Réceptionner les marchandises et contrôler les livraisons.
Vérifier les quantités, la qualité et la conformité des produits avec les bons de commande.
Enregistrer les entrées de marchandises dans le système de gestion des stocks.
Assurer le rangement des produits et la bonne tenue de la zone de réception.
Participer à la gestion des stocks et au suivi des approvisionnements.
Recruter, intégrer et former des collaborateurs.
Planifier et coordonner les activités de l'équipe.
Votre formation
Vous préparerez une formation Manager d'Établissement Marchand (MEM) en alternance, sur une durée de 12 mois.
Cette formation vous permettra de développer vos compétences en gestion des stocks, approvisionnement et management d'activité commerciale.
Profil recherché
Niveau Bac ou équivalent
Une expérience dans le commerce ou le management serait appréciée.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes motivé(e) par l'apprentissage et souhaitez développer vos compétences professionnelles.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215VMTV