Chargé de Projet Petites Villes de Demain H/F Cc Meuse Rognon
- Illoud - 52
- CDD
- 1 an
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de la Communauté de Communes Meuse Rognon, le(la) chargé(e) de projet Petites Villes de Demain sera chargé(e) de la convention PVD (Petites Villes de Demain) de 6 communes de la CCMR: ANDELOT-BLANCHEVILLE, BOURMONT-ENTRE-MEUSE-ET-MOUZON, BREUVANNES-EN-BASSIGNY, DOULAINCOURT-SAUCOURT, ILLOUD et SAINT-BLIN.
Missions ou activités:
- Elaboration des plans d'actions de chaque commune labellisée PVD, en collaboration avec les élus locaux
- Participer à la réflexion sur l'aménagement des territoires,
- Procédure de marché public
- Synthétiser les documents cadres existants, contribution des groupes de travail et des commissions d'élus
- Préparer les documents supports des réunions de travail
- Contribuer à animer les réunions et commissions de travail afin de faire valider les étapes des démarches engagées
- Etablir les comptes rendus des réunions
- Être force de proposition et apporter une expertise technique
Profil recherché:
*Les savoirs :
- Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux de l'intercommunalité
- Connaissance dans les compétences exercées: urbanisme et environnement du territoire et marchés publics
*Les savoir-faire :
- Technique de l'expression orale
- Réalisation de diagnostics
- Production de documents d'aide à la décision
- Présentation et argumentation de projets
- Conduite des étapes de validation
- Respect des temps de projet
- Pilotage, gestion et évaluation de projets
- Mise en oeuvre de démarches transversales et partenariales
- prise en compte des politiques des différentes échelles de territoire et des différents niveaux de compétence
- En situation de conduite de projets: développer, mobiliser, créer, argumenter, négocier, coordonner, échanger, partager, faire, valider, respecter les orientations, communiquer, évaluer
- Relation humaine de qualité et s'adapter aux divers publics
*Les savoirs être:
- En situation de conduite de projets: développer, mobiliser, créer, argumenter, négocier, coordonner, échanger, partager, faire, valider, respecter les orientations, communiquer, évaluer.
- En situation partenariale: écouter, recevoir, partager, contribuer, développer, proposer, informer.
CDD 1 an à compter du 01/01/2027
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Conduire un projet de développement,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215VGLN