EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Ingénieur Électricité Bâtiment Industriel CFO - CFA H/F EP2C ENERGY

  • Lyon 3e - 69
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Au sein du bureau d'études, vous intervenez sur la partie études électriques de projets de bâtiments industriels (usines, entrepôts, sites logistiques, locaux techniques). Vous concevez et dimensionnez l'électricité du bâtiment avant sa construction.

Vos missions :

  • Recueillir les besoins (puissances des machines, éclairage, informatique, sécurité) et établir le bilan de puissance du bâtiment.
  • Dimensionner les installations courants forts : transformateurs, tableaux, protections, sections de câbles, chutes de tension, courants de court-circuit, et rédiger les notes de calcul.
  • Concevoir les installations courants faibles : réseau informatique, téléphonie, sécurité incendie, contrôle d'accès, vidéosurveillance.
  • Réaliser les schémas unifilaires et les plans d'implantation sous AutoCAD (chemins de câbles, tableaux, luminaires, prises, baies informatiques, détecteurs).
  • Rédiger les cahiers des charges techniques (CCTP) et les quantitatifs.
  • Analyser les offres des entreprises et vérifier leurs plans d'exécution.
  • Coordonner vos choix avec les autres lots (CVC, plomberie, génie civil, process).
  • Formation : BTS Électrotechnique, BUT GEII, licence professionnelle ou diplôme d'ingénieur en électricité.
  • 3 à 5 ans minimum d'expérience en bureau d'études électricité, idéalement sur des bâtiments industriels.
  • Maîtrise d'AutoCAD et de Caneco, critère essentiel.
  • Bonne connaissance des normes NF C 15-100 et NF C 14-100, de la réglementation incendie et d'accessibilité.
  • Rigueur, sens de la coordination et esprit d'équipe.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs, avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.

Notre entreprise est engagée dans une démarche d'amélioration continue au travers de son Système de Management de la Qualité (SMQ) et de son Système de Management de la Santé, Sécurité et Environnement (SMSSE).

En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 6840-47

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