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Responsable Sécurité et Environnement H/F Groupe Savencia

  • France
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable QSE, vous rejoignez l'entreprise dans un contexte de cession. Vous impulsez, pilotez et animez la politique Sécurité et Environnement au sein de l'usine Bordeau Chesnel.

Au sein de notre usine vos missions seront les suivantes :

Piloter et promouvoir la culture Sécurité et Environnement auprès de l'ensemble des salariés et accompagner les managers dans leur rôle en matière de prévention et de responsabilisation,

Collaborer avec l'ensemble des services afin d'identifier, d'évaluer et de maîtriser les risques Sécurité et Environnement liés aux activités du site et de mettre en oeuvre les actions de prévention adaptées ,

Animer la Sécurité et l'Environnement du site, notamment auprès de la CSSCT,

Elaborer et déployer des actions de formation, sensibilisation et communication adaptées afin de maintenir un haut niveau de compétence et d'engagement des équipes sur les enjeux Sécurité et Environnement,

Identifier et piloter les actions permettant de réduire les risques et l'impact environnemental des activités, notamment en matière de gestion des déchets, de consommations de ressources et d'énergie et de prévention des pollutions,

Analyser les accidents, incidents et situations à risque, en identifier les causes et piloter les actions correctives et préventives,

Être un leader de la démarche Sécurité et Environnement, par une présence sur le terrain, l'exemplarité et l'implication de tous,

Participer à la définition des orientations, objectifs et plan d'action Sécurité et Environnement du site et suivre les indicateurs de performance.

Manager l'alternant(e) sécurité.



Pack Attractif :

13ème mois,

Prime d'objectifs,

Primes vacances,

Indemnités transport,

Restaurant d'entreprise,

Intéressement et participation,

...

Le profil recherché

Bac +5 dans le domaine sécurité/prévention/HSE,

Expérience sur un poste similaire de 5 ans en industrie agroalimentaire souhaité,

Maîtrise outils informatiques, Gestion de projets,

Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et sens du relationnel

Dynamisme et ténacité

Infos complémentaires

13eme mois, primes vacances, interessement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 6527_1793289961

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