SNEF Power Services emploi
SNEF Power Services recrutement

Chef de Chantier Niveau 2 - Nogent - Seine H/F SNEF Power Services

  • Nogent-sur-Seine - 10
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Mission générale

Dans le cadre du développement de nos activités sur le marché IEG, nous recherchons un(e) Chef de Chantier Niveau 2 capable de piloter des opérations d'envergure et d'accompagner la montée en performance de nos équipes terrain.

Véritable chef d'orchestre des activités qui lui sont confiées, vous assurez la coordination globale des travaux, l'animation des équipes et la déclinaison opérationnelle de notre politique Sécurité, Qualité et Performance.

Reconnu(e) pour votre leadership, vous êtes un référent pour les équipes et garantissez l'atteinte des objectifs dans le respect des engagements contractuels, des exigences techniques et des standards de sécurité du Groupe.

Vous intervenez sur des chantiers à forts enjeux, en assurant la coordination des différents intervenants, la gestion des ressources et l'interface avec les clients, partenaires et sous-traitan

Activités principales

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

  • Piloter l'exécution des travaux et garantir l'atteinte des objectifs sécurité, qualité, coûts et délais.

  • Manager, animer et fédérer des équipes opérationnelles pluridisciplinaires.

  • Organiser les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des activités.

  • Développer une culture sécurité exemplaire et faire appliquer les exigences QSSE sur le terrain.

  • Coordonner les interventions des équipes internes et des entreprises sous-traitantes.

  • Assurer l'interface quotidienne avec le client et représenter l'entreprise sur le chantier.

  • Anticiper les besoins en matériel, en outillage et en ressources afin de sécuriser l'avancement des travaux.

  • Arbitrer les priorités et prendre les décisions nécessaires au maintien de la performance opérationnelle.

  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et évaluer leur performance.

  • Garantir l'optimisation des moyens alloués et le maintien en condition opérationnelle des équipements.

  • Identifier les risques, traiter les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.

  • Produire les reportings d'activité et assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac Pro à Bac +2/Bac +3 en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de chantiers industriels et le management d'équipes, idéalement dans le secteur nucléaire.

Compétences techniques :

  • Solides connaissances en électricité industrielle.

  • Pilotage et coordination de chantiers.

  • Management d'équipes opérationnelles.

  • Gestion de sous-traitance.

  • Planification et organisation des interventions.

  • Suivi de production et reporting d'activité.

  • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

  • Gestion des priorités dans des environnements exigeants.

Vos atouts

Nous recherchons avant tout un véritable leader de terrain :

  • Leadership affirmé et capacité à embarquer les équipes.

  • Excellentes qualités de communication et de coordination.

  • Capacité à prendre des décisions rapidement dans un environnement contraint.

  • Forte culture sécurité et exemplarité comportementale.

  • Sens de l'engagement et de la responsabilité.

  • Esprit d'analyse et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément.

  • Capacité à arbitrer, prioriser et fédérer autour d'objectifs communs.

  • Orientation résultats et culture de la performance.

  • Rigueur, réactivité et sens du service client.

Salaire selon expérience dans le poste.

Vous aimez relever des défis, piloter des équipes importantes et porter des projets à forts enjeux dans un environnement industriel exigeant ?

Rejoignez Snef Power Services et devenez un acteur clé du développement du marché IEG en contribuant à la réussite opérationnelle de nos activités nucléaires.

Infos complémentaires

31500 - 46800

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange avec nos équipes RH pour mieux vous connaître

  • Échangez avec un manager sur les missions et attentes du poste.

  • Onboarding et accompagnement tout au long de votre intégration.

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 8638458

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