Chargé d'Affaires - Coordinateur de Travaux Mécanique & Process MOE H/F Segula Technologies
- Fort-de-France - 972
- CDI
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de l'accompagnement de notre client, nous sommes en recherche d'un Chargé d'Affaires / Coordinateur de Travaux Mécanique & Process (MOE) H/F.
Missions :
Réaliser l'état des lieux des installations, diagnostiquer l'existant et caractériser les rejets atmosphériques (systèmes DéNOx, traitement de fumées).
Définir et cadrer les besoins techniques en lien direct avec les services Production et Exploitation (notamment sur Turbines à Combustion et Moteurs).
Rédiger les avant-projets (APS & APD) ainsi que les dossiers techniques de consultation et d'achat (BUOE, CCTP, Cahiers des Charges).
Apporter une aide décisionnelle au client lors des comités d'engagement et d'achat pour des investissements d'envergure (> 10 M€).
Analyser la recevabilité des candidatures, piloter les consultations et appuyer l'alignement technique des offres.
Préparer les opérations de maintenance lourde et les arrêts de tranche.
Assurer la coordination et le suivi de réalisation des travaux de mécanique, tuyauterie et chaudronnerie sur site.
Piloter les prestataires rang 1 et assurer le suivi HSE, de la qualité d'exécution et des plannings.
Participer activement aux essais à froid/à chaud, à la levée des réserves et à la validation jusqu'à la mise en service industrielle (VSR).
Capitaliser le Retour d'Expérience (REX) technique sur le comportement des équipements (moteurs, TAC, auxiliaires de centrale).
Le profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise de la rédaction de cahiers des charges (CCTP, APS, APD) et des processus d'achats industriels.
Connaissance des équipements sous pression, tuyauterie industrielle, systèmes DéNOx ou turbines à combustion.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience globale, combinant gestion d'affaires et coordination de travaux / MOE sur le terrain dans le secteur de la production d'énergie.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : ZMLBDGQCPXEOOR119
