Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Travaux Génie Civil H/F Segula Technologies

  • France
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Mission

Contexte & Enjeux :

Le poste consiste à apporter votre regard opérationnel et votre connaissance concrète des chantiers pour alimenter les phases APS et APD.

Missions Principales :

Appui aux Études & Constructibilité :

Participer aux études amont (APS/APD) en apportant un retour d'expérience terrain direct sur la faisabilité et les contraintes d'exécution.

Analyser les plans d'exécution, les spécifications techniques et les exigences de ferraillage/béton.

Proposer des optimisations de méthodes constructives basées sur la réalité du terrain.

Rédaction & Suivi :

Rédiger des notes techniques, des comptes-rendus et des documentations de suivi de projet.

Assurer le lien technique quotidien avec les équipes de conception et les acteurs chantier.

Le profil recherché

Profil

Profil Recherché & Compétences Clés :

  • Formation & Expérience :

Formation d'Ingénieur en Génie Civil (Bac +5).

Expérience de 5 à 7 ans minimum sur de grands chantiers, marquée par une solide pratique de terrain (notamment en béton, génie civil et ferraillage).

Note : Le secteur nucléaire n'est pas un prérequis. Une expérience significative sur d'autres types de grands chantiers (infrastructures, industriel, etc.) est idéale.

  • Compétences Techniques :

Excellente maîtrise des aspects techniques du génie civil et des structures en béton.

Qualités rédactionnelles irréprochables pour la production de notes techniques.

Pratique ou appétence pour les outils numériques / CAO (Revit est un plus).


  • Savoir être :

Polyvalence, autonomie, rigueur et forte capacité d'adaptation.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : OGBOYDXHWGOQQM138

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