Directeur - Directrice Service Jeunesse H/F Sivom de la Presqu'ile D'arvert
- Arvert - 17
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de la hiérarchie, vous aurez pour missions de concevoir, piloter et évaluer la dynamique jeunesse du territoire.
Vos missions principales s'articulent autour de :
- La direction et l'animation du secteur jeunesse : conception et mise en oeuvre du projet pédagogique, encadrement des jeunes, propositions d'activités culturelles, sportives et de loisirs innovantes.
- Le suivi de dispositifs éducatifs et de prévention : animation du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et actions en lien avec le collège.
- La gestion administrative, partenariale et budgétaire : relation avec les familles, les institutions (CAF, DDCS, etc.), suivi des dossiers via les outils dédiés (logiciel Concerto), gestion du matériel et application des règles d'hygiène et de sécurité.
Diplômes exigés : Titulaire d'un BP JEPS LTP (Loisirs Tous Publics) ou d'une UC de direction.
Savoir-faire et savoir être :
- Maîtrise de la législation et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de la protection de l'enfance.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation.
- Sens de l'écoute, autonomie, polyvalence et grande aisance relationnelle avec les publics adolescents et les partenaires institutionnels.
- Capacité d'organisation, rigueur administrative et gestion des plannings.
Le profil recherché
Compétences: Développement de programmes culturels,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Organisation d'événements thématiques,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215VJGR