Responsable Développement Ctc - Partenariats Architectes H/F Apave
- Île-de-France
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 à 10 ans
Les missions du poste
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Responsable développement CTC - Partenariats architectes (H/F), rattaché à la direction commerciale AICF.
Basé(e) à notre siège à Courbevoie ou sur l'une de nos agences de la région parisienne, votre mission consiste à positionner Apave comme le partenaire technique incontournable des plus grands cabinets d'architecture, dès la phase de conception , afin qu'ils deviennent de véritables prescripteurs de nos services auprès des maîtres d'ouvrage.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs :
- Développement et prospection :
- Identifier, cartographier et prospecter les grands cabinets d'architecture et de maîtrise d'oeuvre d'envergure.
- Créer des relations pérennes de confiance avec les architectes associés, chefs de projet et directeurs de création.
- Représenter l'entreprise lors des salons et événements majeurs du secteur de l'immobilier et du bâtiment.
- Conseil technique et valeur ajoutée en conception :
- Intervenir en amont pour maîtriser les enjeux réglementaires ou techniques et sécuriser la faisabilité technique des projets (sécurité incendie, solidité, accessibilité, performances environnementales et RE2020).
- Faire preuve de pédagogie pour concilier architecture, maîtrise des risques et conformité réglementaire.
- Valoriser l'ensemble des savoir-faire transverses du groupe Apave.
- Coordination interne et transformation d'opportunités :
- Assurer la synergie avec nos directions d'agences régionales et nos équipes d'ingénieurs d'affaires pour concrétiser les affaires prescrites lors des consultations travaux.
- Assurer une veille active sur les concours d'architecture et les grands projets émergents.
Le profil recherché
Parlons de vous !
- D'abord, votre cursus :
De formation supérieure Bac +5 en école d'ingénieur en bâtiment / génie civil. Vous justifiez d'au moins cinq à huit ans d'expérience réussie dans le contrôle technique de construction.
- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs exigeants et passionnés.
- Votre pédagogie, votre capacité d'écoute et votre sens de la diplomatie vous permettent de faire adhérer plutôt que d'imposer.
- Vous faites preuve d'un esprit d'initiative fort, d'autonomie et d'un goût prononcé pour le développement d'affaires et la négociation.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
#LI-PM1
Les avantages
- Un onboarding et un accompagnement quotidien
- Un véritable système de tutorat sur le terrain
- Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
- Une possibilité d’évolution en interne à l’international
- Une participation selon les résultats du Groupe
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faites-vous connaître. Postulez
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Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
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Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
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Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
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Apave en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 10536 RESP DEV ARCHI-22027