À noter sur ce job
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- travail d'après-midi avec une prise de poste à 14h
Les missions du poste
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe.
STEF recherche pour sa filiale STEF TRANSPORT LYON EST, un Chef d'équipe après-midi H/F en CDI (14h30 22h30). Au coeur du quai , vous êtes un acteur incontournable de l'organisation du quai.
Votre rôle ?
Vos principales missions sont :
* Piloter et optimiser les flux de marchandises à quai (volume à traiter, ordre des tournées, spécificités des clients, chargement / déchargement de la marchandise, tri des palettes en fonction des destinataires...), dans le respect des contraintes horaires et des engagements de qualité.
* Gérer et optimiser les moyens humains et les moyens de production en binôme avec le chef de quai
* Formaliser la remontée d'informations
* Participer au traitement optimal des flux de marchandises
* Contribuer à l'atteinte des objectifs de productivité, de ponctualité et de qualité de service
* Garantir la sécurité, l'hygiène et le respect de la réglementation.
* Co animer les briefs
* Flexible et disponible, vous êtes prêts à travailler d'après-midi avec une prise de poste à 14h du lundi au vendredi.
Le profil recherché
* Fort d'une expérience significative en leader d'équipe, idéalement au sein d'un entrepôt transport.
* Vous avez un profil très orienté terrain.
* Vous maitrisez les outils informatiques.
* Dynamique et autonome, vous êtes apprécié pour vos qualités opérationnelles et de communication
* Vous êtes diplômé du CACES 2 R485
Infos complémentaires
Être chef d'équipe chez STEF, c'est développer les compétences spécifiques à la gestion du froid et avoir la possibilité d'évoluer vers un poste de responsable d'activité.
Rejoindre STEF, c'est aussi :
* Intégrer une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique qui vous ouvre des perspectives d'évolution ;
* Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur ;
* Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ;
Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 13 000 autres de nos collaborateurs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le ou la manager
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Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)
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STEF en images
La carte
69960 Corbas
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 28652 44540545
