Chef - Cheffe d'Atelier Machines Agricoles H/F Graines & Competences

Vous êtes passionné(e) par la mécanique agricole et aimez conjuguer expertise technique, management et proximité avec les clients ?
Vous recherchez un poste où vous pourrez continuer à intervenir techniquement tout en pilotant une équipe ?

Rejoignez une concession reconnue et prenez la responsabilité d'un atelier où votre expertise sera un véritable levier de performance !

Pourquoi les rejoindre ?

Un poste complet mêlant management et interventions techniques.

Une équipe jeune à accompagner au quotidien.

Une forte autonomie dans l'organisation de l'atelier.

Une assistante administrative dédiée pour gérer les aspects administratifs de l'activité.

Vos missions :

- Manager l'activité de l'atelier : - Organiser le planning des interventions.
- Accompagner techniquement les mécaniciens.
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

- Participer aux interventions techniques : - Réaliser les diagnostics complexes.
- Effectuer les mises en service des matériels agricoles.
- Intervenir ponctuellement directement chez les clients.
- Partager votre expertise avec l'équipe.

- Développer les compétences de l'équipe : - Former les jeunes mécaniciens.
- Accompagner leur progression technique.
- Créer une dynamique d'équipe positive et collaborative.

Votre profil :

- Vous êtes mécanicien agricole expérimenté ou chef d'atelier.
- Vous aimez transmettre vos connaissances.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et votre sens de l'organisation.
- Vous appréciez le terrain et le contact client.
- Vous souhaitez continuer à pratiquer la mécanique tout en encadrant une équipe.

Les conditions du poste :

- CDI - Statut Cadre au forfait jours
- Environ 50 % du temps consacré aux interventions techniques, en atelier et ponctuellement chez les clients.
- Véhicule de service mis à disposition.
- Rémunération : selon profil.
- Reprise d'ancienneté envisageable.
- Prime sur objectifs.
- Intéressement.
- Participation.
- Tickets Restaurant.

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

INDSPO