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MGEN recrutement

Enseignant Activité Physique Eapa H/F MGEN

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Activités principales

Dans le cadre du projet d'établissement et du projet de service, vous devrez :

Contribuer au parcours de soins des patients par une approche corporelle adaptée, orientée vers le rétablissement et l'autonomie.

Évaluer les capacités physiques, les limitations fonctionnelles, les besoins spécifiques et les éventuelles contre-indications des patients.

Définir des objectifs individualisés, en cohérence avec le projet de soins et les possibilités de chaque patient.

Concevoir, organiser et animer des séances collectives d'activité physique adaptée en Co-thérapie.

Favoriser une remise en mouvement progressive, prévenir les effets de la sédentarité et travailler l'endurance, la coordination, l'équilibre ainsi que la perception corporelle.

Adapter les activités à l'état psychique, aux comorbidités somatiques et aux effets secondaires des traitements.

Soutenir l'engagement des patients, restaurer leur confiance corporelle et développer leurs capacités d'auto-entretien de la santé.

Accompagner les patients vers une pratique autonome et, lorsque cela est pertinent, les orienter vers des dispositifs sportifs de droit commun.

Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions cliniques, de synthèse et d'équipe.

Assurer la traçabilité des évaluations, observations et interventions dans le dossier patient.

Organisation des soins, qualité et gestion des risques

Appliquer les procédures, protocoles et recommandations de bonnes pratiques en vigueur.

Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.

Signaler tout dysfonctionnement ou événement indésirable selon les procédures institutionnelles.

Participer activement aux démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité.

Missions spécifiques et institutionnelles

Participer aux dispositifs trans-institutionnels tel que le Groupe Entre-Deux (GED)

Contribuer activement aux groupes de travail et commissions institutionnelles.

Participer à la réactualisation des pratiques professionnelles et des connaissances.

Exercer, selon les besoins du service, sur les différents sites de l'établissement.

Encadrement et formation

Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction,

Participer à la formation des étudiants et, le cas échéant, d'autres professionnels de santé.

S'inscrire dans une démarche de formation continue.

Prendre contact avec M. WILLAIME Pierre

Tél : **.**.**.**.**

Mail : ****@****.**

Le profil recherché

Finalité de la fonction / du métier

Concevoir, organiser et encadrer des activités physiques adaptées (EAPA), dans le cadre du secret professionnel, permettant de prévenir le déclin et/ou développer les habilités fonctionnelles, cognitivo- motrices, d'améliorer l'autonomie et la qualité de vie et de promouvoir la réadaptation et la réinsertion de l'usager, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle (médicale, socio-éducative et les travailleurs sociaux).

Recherche pour son hôpital de jour Parisien situé dans le 15ème Site de Vaugirard et dans le 13ème Site de l'ATRT :

Enseignant activité physique et sportive

Temps plein, CDI

Convention FEHAP

Les avantages

  • Locaux modernes
  • Salle de sport
  • Parking gratuit
  • Espaces collaboratifs
  • Télétravail 1à 3j/semaine
  • 12 RTT
  • équilibre vie pro/vie perso
  • Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
  • L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
  • 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
  • Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
  • Signataire de la charte STOPE
  • Signataire de la charte de L'Autre Cercle
  • Intéressement
  • Prime partage de la valeur
  • Prime collective
  • Chèques vacances
  • Remboursement transport 75%
  • Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
  • Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH

  • Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien

  • Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse

  • Onboarding digitalisé

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 2026-5892

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