Securitas emploi
Securitas recrutement

Responsable Activité Prévention H/F Securitas

  • Mérignac - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas France recherche un Responsable activité prévention H/F en Cdi pour intervenir sur un site industriel sensible situé à Mérignac. Rattaché au Responsable de site et en relation directe avec le client, vous êtes le référent sécurité incendie, prévention des risques et gestion des situations d'urgence du site et vous assurerez les missions suivantes :


Prévention et accompagnement du client

  • Conseiller et accompagner le client dans sa démarche globale de prévention des risques.

  • Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'amélioration des fiches réflexes, plans d'intervention, procédures d'urgence et consignes opérationnelles.

  • Réaliser les analyses de risques et proposer les mesures correctives adaptées.

  • Préparer et accompagner les commissions de sécurité et inspections réglementaires.

  • Assurer le suivi des plans d'actions issus des audits, visites de contrôle et retours d'expérience.

  • Participer à l'amélioration continue de l'organisation sécurité du site.


Gestion des événements E3I

  • Assurer la gestion opérationnelle des événements E3I.

  • Réaliser les levées de doute sur alarmes incendie et techniques.

  • Coordonner les interventions de première urgence.

  • Participer à la gestion des secours à personne.

  • Assurer le traitement et le suivi des écarts environnementaux constatés sur le site.

  • Garantir l'analyse des événements, les retours d'expérience et la mise en oeuvre des actions correctives.


Maintien en condition opérationnelle des équipements

  • Assurer le suivi des maintenances préventives et correctives des moyens de secours et de sécurité.

  • Piloter le suivi des équipements de protection incendie et des systèmes de détection.

  • Assurer le suivi des maintenances des moyens d'accès et dispositifs de contrôle d'accès du site.

  • Vérifier la levée des réserves et la réalisation des actions correctives par les prestataires

  • Participer aux réceptions techniques et aux essais périodiques des installations de sécurité.

Formation et développement des compétences

  • Concevoir, organiser et animer les formations sécurité incendie.

  • Concevoir et animer les formations secours à personne (SAP).

  • Organiser les exercices d'évacuation, mises en sécurité et simulations de crise.

  • Participer à la montée en compétence des équipes d'intervention.

  • Réaliser les sensibilisations sécurité auprès des salariés et entreprises extérieures.


Relation client et reporting

  • Assurer l'interface quotidienne avec les interlocuteurs sécurité du client.

  • Produire les bilans d'activité, tableaux de bord et indicateurs sécurité.

  • Être force de proposition dans l'amélioration continue des performances sécurité du site.

  • Représenter Securitas lors des réunions sécurité, groupes de travail et audits.


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

· CDI Temps plein

. AM 235 : 3288,88 € mensuel

· Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 35 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

· Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

· Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement

· Tenue complète fournie

· Mutuelle et prévoyance

· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

· Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)

· Prime panier plus élevée que la convention collective (4,48€ net)

· Cooptation : prime de 500€ par recrutement

· Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance

· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique

· Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié

Le profil recherché

Vous êtes notre candidat.e si :

  • Titulaire du SSIAP 3 en cours de validité, vous justifiez d'une expérience confirmée en prévention incendie, gestion des risques et gestion opérationnelle des situations d'urgence.

  • Issu(e) idéalement du milieu des sapeurs-pompiers volontaires, professionnels ou militaires, vous avez exercé des fonctions de commandement (chef d'agrès, chef de groupe, chef de colonne ou équivalent) et possédez une solide expérience de la conduite d'interventions d'urgence.

  • Vous maîtrisez l'animation de formations incendie et secours à personne, ainsi que la rédaction de procédures, fiches réflexes, plans d'intervention et comptes rendus opérationnels.

  • Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous savez interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort sens du service client.

  • La détention des qualifications PRV1 ou PRV2, ainsi qu'une expérience dans des environnements sensibles tels que l'industrie, l'aéronautique ou la défense, constituent de réels atouts. Vous maîtrisez les systèmes de sécurité incendie et les organisations de gestion de crise et êtes force de proposition dans les démarches d'amélioration de la prévention.

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager.

Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous aurez un 1er entretien avec un.e professionnel.le du recrutement.

  • Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager.

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : DBMVOVLIZMZPEY522

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