Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Conception Nvh Système H/F Segula Technologies

  • Brognard - 25
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Conception NVH Système Véhicule. Au coeur de l'ingénierie,l'entité assure la convergence fonctionnelle des prestations acoustiques et vibratoires liées aux principaux organes des plateformes automobiles :

  • Châssis : Trains roulants, suspensions (bruit de roulement, confort vibratoire).

  • Adaptation Moteur (Thermique & Électrique) : Supports élastiques, admission, échappement (bourdonnements, sirènes, etc.).

  • Systèmes Mécaniques & Auxiliaires : Climatisation, refroidissement (compresseur, ventilateur, pompes), distribution d'énergie (réservoir, batterie) et actionneurs (direction assistée...).

Votre Mission Principal

En tant que Responsable de la convergence fonctionnelle des prestations acoustiques et vibrations au niveau véhicule, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de conception (spécifications et validations) pour nos différents programmes, silhouettes et plateformes.

Vos responsabilités couvrent les projets en avance de phase, développement et Vie Série :

  1. Définition & Allocation fonctionnelle :

    • Définir les scénarios fonctionnels de performance NVH au niveau véhicule.

    • Allouer les exigences de performance aux sous-systèmes (notamment le circuit de refroidissement, pompes à eau, modules de Thermo Management, réservoirs, canalisations, batteries et câbles haute tension...).

    • Justifier vos choix techniques et veiller à leur respect en lien avec les autres entités NVHI.

  2. Convergence & Garantie de Performance :

    • Veiller à la prise en compte des spécifications et préconisations NVH par les métiers sous-systèmes.

    • Garantir la conformité des résultats de prestations MFD aux attendus des projets.

    • Réaliser la meilleure synthèse technique, économique et acoustique sur l'ensemble du périmètre NVHI (pouvant amener à faire évoluer les scénarios fonctionnels).

  3. Mise en oeuvre des essais et moyens :

    • Déployer et piloter les moyens physiques et numériques nécessaires (mesures acoustiques/vibratoires sur véhicule ou sous-systèmes, pilotage des prestations sous-traitées).

  4. Missions transversales & Amélioration continue :

    • Appliquer les processus et référentiels MFD existants.

    • Contribuer à l'évolution de la politique technique et du référentiel MFD à l'échelle mondiale (actions du plan de progrès annuel, capitalisation et retours d'expérience projets).

Le profil recherché

Diplôme d'Ingénieur ou Master spécialisé en Acoustique et Vibrations, Mesures Physiques ou Mécanique.


Compétences Techniques & Métier
  • Mécanique / Acoustique : Solides connaissances en acoustique générale, mécanique vibratoire et traitement du signal.
  • Outils d'essais & mesure : Maîtrise de Siemens Testlab ainsi que des techniques de mesures vibratoires et acoustiques sur bancs/véhicules.
  • Outils informatiques / Conception :
  • Programmation : Python / MATLAB
  • CAO & Gestion de données : CATIA / PLM
Suite bureautique : Microsoft 365Automobile : Connaissance globale des technologies automobiles et de leurs prestations. Langues
  • Anglais courant (environnement technique et partenariats internationaux).
Qualités personnelles / Soft Skills
  • Rigueur et précision dans le suivi des démarches et la validation des exigences.
  • Sens du compromis pour trouver l'équilibre technico-économique optimal.
  • Force de proposition et esprit d'initiative.
  • Esprit d'analyse aiguisé pour résoudre des problématiques complexes.
  • Excellent relationnel pour animer la convergence transversale auprès de multiples métiers sous-systèmes.

Compétences : ANGLAIS, CAO, PLM, PYTHON, MESURES VIBRATOIRES, MESURES ACCOUSTIQUES, CATIA

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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1655 Allée Henri Hugoniot

25600 Brognard

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : WMZQEWMTRGRWKE024

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