Preparateur Mecanique 13 H/F Foselev
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Contexte :
FOSELEV ÉNERGIE recherche son(sa) Préparateur(trice) / Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires en CDI pour son agence de Saint-Paul-lez-Durance.
Dans le cadre du développement de ses activités, le pôle Projets renforce ses équipes afin d'accompagner la préparation, l'organisation et le suivi de projets industriels à forte exigence technique.
Vos missions :
Vous devrez notamment :
- Préparer les interventions et analyser les dossiers techniques de travaux ;
- Élaborer et assurer le suivi de la documentation technique des projets ;
- Gérer les approvisionnements en matériels et équipements nécessaires aux chantiers ;
- Assister les Chargés d'Affaires dans le suivi de l'avancement des travaux ;
- Consulter et suivre les fournisseurs et sous-traitants ;
- Participer aux visites de terrain et aux réunions de chantier.
L'environnement de travail :
Vous intégrez le pôle Projets de FOSELEV ÉNERGIE et travaillez en étroite collaboration avec les Chargés d'Affaires, les équipes travaux, les fournisseurs et les différents intervenants des projets.
Votre activité alterne entre préparation documentaire, coordination des intervenants et présence ponctuelle sur le terrain pour accompagner le bon déroulement des opérations.
Des déplacements occasionnels peuvent être à prévoir selon les besoins des projets.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez de bonnes capacités de lecture et d'interprétation de plans techniques ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
- Vous disposez idéalement de connaissances sur un logiciel de CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks ou équivalent) ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
- Une première expérience en environnement industriel constitue un atout.
FOSELEV ENERGIE est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian, le chargé de recrutement
Étape 2 : Entretien Physique avec le Responsable Opérationnel
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 3470-32
