Pontier H/F Competences + Interim
- Saint-André - 974
- Intérim
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Contrôler le matériel : vérifier l'état du pont roulant, des commandes, des câbles, des crochets et des accessoires de levage.
Élinguer les charges : vérifier ou installer les élingues et les accessoires adaptés à la charge, selon les responsabilités confiées.
Lever les charges : soulever des matériaux lourds en respectant les consignes de sécurité.
Déplacer les charges : transporter des pièces, des palettes ou des matériaux d'un endroit à un autre.
Positionner les charges : déposer les matériaux avec précision à l'emplacement demandé.
Communiquer avec les équipes : suivre les indications du chef d'équipe ou du signaleur.
Respecter les règles de sécurité : éviter les collisions, ne jamais passer une charge au-dessus des personnes et respecter les limites de charge.
Signaler les anomalies : arrêter l'équipement et prévenir le responsable en cas de panne ou de danger.
Ranger et sécuriser le matériel après utilisation, selon les procédures du site.
CACES R.484 catégorie 1 : ponts roulants et portiques à commande au sol.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Réaliser la maintenance de premier niveau,Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol,Sécuriser un équipement, un périmètre
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215TXGG