Ingénieur Conception Mécanique H/F Ingeliance Technologies
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le secteur de la construction navale.
Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge le développement de systèmes mécaniques.
Vos missions :
- Réalisation de la maquette numérique 3D sur l'outil Catia,
- Réalisation des plans de détails des pièces mécaniques dessinées,
- Réalisation des plans d'ensemble,
- Contribution à l'analyse des réponses fournisseurs,
- Contribution à la rédaction des documents de justification de la conception mécanique (vues CAO, chaînes de cotes fonctionnelles...),
- Gestion de configuration des plans et fichiers CAO (assemblages, pièces...),
- Support aux activités ateliers.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en école d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans en conception mécanique, idéalement dans le secteur naval ou industriel.
Vous maîtrisez les outils de CAO 3D (Catia V5 ou 3DEXPERIENCE) ainsi que la réalisation de plans techniques et de maquettes numériques. Une connaissance des normes de conception mécanique et des processus de fabrication est un atout.
Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une forte capacité à travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre rigueur technique vous permettent de gérer des projets complexes tout en respectant les délais.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
-
Ingeliance Technologies en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 2b1a8pp7fojdh
