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Technicien·ne Électromécanicienne - la Réunion H/F AGGREKO

  • Saint-Leu - 974
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans
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À noter sur ce job

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  • Déplacements fréquents entre Saline, St Leu, St Louis, et occasionnellement Ste Marie

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Les missions du poste

Rejoignez un leader mondial de l'énergie et faites la différence à La Réunion !

Nous sommes un leader mondial dans la fourniture de solutions énergétiques qui aident les entreprises à se développer et les communautés à prospérer.

Nous travaillons en équipe et sommes fiers de la différence que nous apportons à nos clients, aux communautés locales, et pour un avenir durable pour le monde.


Dans ce cadre, nous recherchons un.e Technicien.ne Électromécanicien.ne passionné.e et engagé.e pour une mission longue à Saline - La Réunion (974), afin de participer à la maintenance et à l'optimisation de centrales de production d'énergie d'une puissance totale de 24MW, réparties sur 4 sites stratégiques : Saint leu, Saline, Le Gol et Ste Marie.


Pourquoi nous rejoindre

  • Intégrez une entreprise à la pointe de la technologie énergétique.
  • Travaillez dans un environnement dynamique et valorisant.
  • Contribuez concrètement à un projet durable et à l'autonomie énergétique locale.
  • Bénéficiez d'un cadre de travail structuré avec des équipes engagées.


Vos Missions Clés

  • Réaliser des tests hebdomadaires sur nos groupes électrogènes de 1MW avec rigueur et précision.
  • Piloter le démarrage et l'arrêt des centrales, à distance via le système SCADA ou localement sur le module GEMPAC, en réponse aux besoins de nos clients.
  • Assurer une surveillance proactive et des rondes d'inspection régulières durant la production.
  • Gérer la réception des livraisons de GNR et le réapprovisionnement des cuves principales de carburant.
  • Diagnostiquer, évaluer et résoudre efficacement les pannes mécaniques et électriques des groupes électrogènes.
  • Garantir une disponibilité optimale des installations et maintenir les équipements dans un état irréprochable.
  • Effectuer la maintenance préventive selon nos procédures internes, pour anticiper toute défaillance.
  • Appliquer et promouvoir les politiques QHSE de l'entreprise, en participant activement aux réunions de sécurité.
  • Maintenir un environnement de travail exemplaire grâce à la méthode 5S.
  • Gérer les inventaires et organiser le stock avec rigueur.
  • Tenir un journal de chantier quotidien, garantissant la traçabilité des interventions.



Conditions De Travail

  • Horaires : 11h00 - 19h00 (avec 1h de pause), du lundi au vendredi, soit 35h par semaine.
  • Service d'astreinte : 1 semaine par mois, du lundi au dimanche (téléphone fourni).
  • Déplacements fréquents entre Saline, St Leu, St Louis, et occasionnellement Ste Marie selon les besoins opérationnels.


Prêt.e à relever ce défi et à faire partie de notre aventure énergétique à La Réunion ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !


#LI-MD1

#974 #TechnicienElectromécanicien #LaRéunion #MaintenanceIndustrielle

Le profil recherché

Profil Recherché:

  • Expérience professionnelle : minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans la maintenance électromécanique, idéalement dans le secteur de la production d'énergie ou sur des groupes électrogènes industriels.
  • Une expérience en autonomie sur des interventions mécaniques et électriques est fortement souhaitée, compte tenu du travail isolé et des responsabilités de maintenance préventive et corrective.
  • Formation technique : Un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines suivants est recommandé :
  • Maintenance industrielle
  • Électromécanique
  • Génie électrique
  • Automatisme industriel
  • Maîtrise indispensable des outils informatiques : Outlook, Excel, Word, SharePoint, QHSE App, Flowspark, etc.
  • Permis B obligatoire.
  • Niveau d'anglais intermédiaire souhaitable
  • Habilitations électriques requises : B1V (obligatoire), BC/BR/H2V/HC (souhaitées).

Les avantages

  • Tickets Restaurant Edenred+
  • Avantages du Comité d’Entreprise: chèques vacances et prime cooptation
  • Assurance Mutuelle familiale
  • Bonus Annuel
  • Télétravail - 2 jours /semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Discussion avec notre Talent Acquisition dédié via Teams ou appel téléphonique

  • Teams interview avec le Hiring Manager du poste

  • Teams interview en duo avec étude de cas pour certains postes avec des managers Aggreko

  • Dernier entretien sur site avec le Manager de la Business Unit

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 4429223/30718781 TLLR/97S

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