Technicien de Maintenance Itinérant H/F G2RH
- Carquefou - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 4 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements réguliers chez les clients
Les missions du poste
Ophélie BARAT, Consultante en recrutement au cabinet G2RH, recherche un Technicien de maintenance itinérant H/F, pour l'un de ses clients (environ 200 collaborateurs), spécialisée dans la fabrication et la mise en service de machines de conditionnement.
Vous vous déplacez chez les clients du lundi au vendredi, situés essentiellement dans le Grand Ouest. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Le suivi de votre planning d'intervention transmis chaque semaine par le responsable de l'équipe
- L'installation et la mise en service des équipements chez les clients, des industriels de l'agroalimentaire notamment
- Le dépannage des équipements
- La réalisation de la maintenance préventive
- La formation des utilisateurs
- La rédaction de vos rapports d'interventions et la remontée des informations utiles au responsables SAV.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation technique de niveau BTS à Licence, vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'électromécanicien, électrotechnicien, technicien de maintenance ou technicien SAV acquise dans le secteur agroalimentaire. Vous êtes à l'aise en mécanique et en électricité.
Sur le plan humain, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Vous êtes également rigoureux dans votre travail.
En contrepartie de votre investissement, nous vous proposons un salaire fixe compris entre 36 et 42 K€ Brut /An (statut technicien) dans le cadre d'un contrat en CDI à 100 % en présentiel (Pas de télétravail). Une rémunération variable vous sera également proposée (prime d'objectifs, primes de découchés).
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 4428603/30715550 OB11100272G
