Charge Clientele et Gestion Locative H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Placé sous l'autorité de la cheffe d'antenne logement, l'agent est l'interlocuteur privilégié du personnel de la Base de défense de Lyon. Son objectif principal est de faciliter l'accès au logement sur le périmètre de l'antenne en assurant des fonctions générales d'accueil, de
renseignement et d'orientation.
Ses principales missions sont les suivantes :
- renseigner les candidats au logement et étudier les dossiers de demande,
- rapprocher la demande de l'offre disponible, formuler les propositions de logement, exploiter les réponses des candidats,
- préparer les décisions d'attribution et de retrait pour signature du Chef de l'État-Major de Base de Défense (COM BdD),
- animer une relation permanente avec les sociétés bailleuses et le concessionnaire du parc domanial,
- assurer le suivi des logements implantés dans sa zone de compétence (état d'occupation, état technique, contrôle des locataires),
- mettre à jour les loyers sur le SI ATRIUM.
L'agent peut être amené à assurer des activités complémentaires contribuant à la continuité et à la qualité du service rendu :
- assurer des renforts ponctuels dans les autres antennes du bureau logement,
- effectuer des recherches pour aider à constituer une banque de logements privés,
- accueillir du public (physique et dématérialisé) : informer, assister dans le dépôt d'une demande, accompagner dans la recherche d'un logement,
- réaliser les états des lieux entrants et sortants des gendarmes de l'air (logement NAS).
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation pour être en mesure de respecter les délais impartis.
Vous devrez maîtriser les techniques de correspondance administrative et être capable d'accueillir et de renseigner efficacement les interlocuteurs. Vos compétences en expression écrite et orale seront essentielles pour assurer un reporting précis et une remontée d'informations pertinente. Vous saurez analyser les besoins des demandeurs et proposer des solutions adaptées.
Votre capacité à maîtriser le système d'information spécifique à notre domaine d'activité sera un atout majeur pour assurer la qualité de votre travail.
Une connaissance de la réglementation sur le logement des personnels de la Défense est souhaitée.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : DEF_14-00072322
