Responsable du Departement de l'Education H/F Agence Juive pour Israel
- Paris - 75
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
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Détail du poste
Description du poste :
Le délégué (e) sera responsable de diriger l'activité éducative des jeunes et leur formation
- Animation d'activités séminaires et initiatives pédagogiques
- Élaboration de contenus sur la culture et l'histoire d'Israël
- Création de liens et partenariats avec des institutions nationales et autres acteurs
- Accompagnement, formation et développement du leadership local
- Recrutement de participants et expansion de l'activité vers d'autres communautés
- Gestion des budgets et coordination logistique avec les parents, partenaires et différents acteurs
- Travail en collaboration avec d'autres représentants israéliens dans les pays voisins
Exigences du poste
- Maîtrise de l'hébreu (langue maternelle souhaitée) et excellent niveau de français
- Connaissance approfondie de la culture israélienne
- Bonne connaissance de la littérature hébraïque ainsi que de l'histoire et de la culture
- Expérience significative dans l'animation et la direction d'activités éducatives dans un mouvement de jeunesse
- Capacités d'organisation, de leadership et de planification
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Disponibilité pour un travail intensif dans un cadre communautaire à l'étranger
Atouts supplémentaires
- être capable de représenter les spécificités culturelles de manière authentique et convaincante
- Familiarité avec les institutions nationales
- Expérience préalable dans la vie communautaire ou un mouvement de jeunesse en France
Le profil recherché
Compétences: Techniques pédagogiques,Informer les étudiants et les professeurs sur les projets pédagogiques,Animer, coordonner une équipe
Langues: Anglais exigé,Hebreu exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TPPV
